シニアコンサルタント

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業を行なっています。
起業家やフリーランスコンサルタントが活躍できるプラットフォームを作ることで、挑戦する人が増える社会インフラの創造に取り組んでおり、最終的には、すべての人がその時その時の価値観に応じた働き方を選択できるような社会を創っていくことを目指しています。

【従業員178名※ 他、業務委託・派遣社員等のパートナー93名(2024年12月31日時点))】

主力製品・サービス

【プロジェクト紹介サービス】
 ・フリーコンサルタント.jp
 ・Skill Shift(スキルシフト)
 ・Glocal Mission Jobs 
【転職・再就職支援サービス】
 ・大人のインターン
 ・プロフェッショナルキャリア

収益モデル

クライアントに対して、経営課題の解決を行えるプロフェッショナル人材を業務委託・正社員・派遣といった様々な就業形態で提案し業務委託料や成功報酬などをいただいています。

主要顧客

ナショナルクライアントと呼ばれる業界最大手からベンチャー企業まで様々な売上規模のクライアントと取引実績があります。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【ミッション】
自身がプロジェクトの主担当として、クライアントの課題設定から仮説構築、提案、デリバリーまでを一貫して主導すること。同時に、ジュニアメンバーやプロ人材をマネジメントし、プロジェクトを成功に導くと共に、チーム力の向上に貢献すること。

【業務内容】
・クライアントの課題ヒアリング、本質的な課題の設定
・AIソリューションに関する提案活動(提案書作成、プレゼンテーション)
・プロジェクト全体の設計、マネジメント(品質、進捗、課題管理)
・ジュニアメンバーの育成、成果物の品質レビュー
・プロ人材のソーシング、マネジメント

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

S社を主要クライアントとするAI関連の上流コンサルティング案件の拡大に伴い、プロジェクトの中核を担い、クライアントへの価値提供を最大化すると共に、チームを牽引できるリーダー人材を募集するため。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

▼経験・スキル
1. 挑戦とコミットメント経験: 担当範囲を超え、プロジェクト全体やチームの課題を自ら発見し、クライアント等、多様な関係者を巻き込みながら解決を主導した経験。
2. 失敗からの学習経験: 自身の失敗を、チームや組織の課題として捉え、仕組みやプロセスの改善まで繋げた経験。
3. 高品質なアウトプット経験: 指示以上の付加価値(新たな分析や示唆)を盛り込み、相手の期待を大きく超える提案や報告を行った経験。

▼スタンス・価値観
・みらイズム(挑戦, 主体性, チームワーク, 変化, 持続的な関係)を自ら体現し、チームに示すことができること。
・評論家でなく「当事者」として、クライアントの事業成功にコミットする強い意志があること。

歓迎/尚可

・3名以上のチームやプロジェクトのマネジメント経験
・事業会社での新規事業企画やサービス企画の経験
・無形商材のソリューション営業経験
・ジュニアメンバーの指導・育成経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※ハイブリッド勤務(週3日出社、チームにより異なる)

勤務地住所

東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

基本3ヶ月となりますが、選考時の評価やポジションにより3~6ヶ月の間で変動する可能性があります。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1500 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【入社時想定年収】
800万円 〜1500 万円

月給:571,429 円 ~ 1,071,429 円
基本給: 420,360 円 〜788,177 円
固定残業代: 151,069 円〜 283,252 円
固定残業時間:45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り

・賞与:年2回(6月、12月)
・評価・昇給:年4回(4月、7月、10月、1月)

福利厚生

・社会保険完備
・健康保険組合(TJK)
・確定拠出年金
・従業員持株会
・保養所
・定期健康診断
・入社時研修
・研修・書籍購入補助
・部活動補助
・welcomeランチ費用補助
・チーム交流会費用補助
・フリードリンク

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、