【店舗運営職】大手グループだからこそ目指せる豊富なキャリアと長期勤務

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は京成電鉄の100%出資企業で、京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、コンビニエンスストア ファミリーマート(60店舗)、カフェ&バー プロント(4店舗)、スーパー銭湯 笑がおの湯(1店舗)、ベーカリー リトルマーメイド(3店舗)コインランドリー 洗濯くん(1店舗)の5事業69店舗を展開しています。
 
【運営事業】
■リテール事業部
・ファミリーマートの運営 60店舗
・コインランドリー「洗濯くん」の運営 1店舗
 
■フード・サービス事業部
・カフェ&サカバ「プロント」の運営 4店舗
・ベーカリー「リトルマーメイド」の運営 3店舗
・スーパー銭湯「笑がおの湯」の運営 1店舗
 
■京成トラベルサービス事業部
・旅行カウンター業務
・ツアー企画
・法人、学校への旅行団体営業
・京成グループ企業からの受託業務(スカイライナーチケットの販売、鉄道・バスの定期券販売) 等
2025年10月1日に同京成グループ企業「京成トラベルサービス」合併に伴い、事業を引き継ぐ形で発足

仕事内容

職種 販売・サービス
職種内容
  • 店舗管理・店舗運営
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

『スーパー銭湯 笑がおの湯』の店舗運営をお願いします。
 
<具体的には・・・>
・接客、調理、清掃、販売、衛生管理
・温浴設備の操作・管理
・アルバイトスタッフの採用・育成
・シフト作成、売上の管理、売上報告等事務作業
・メニュー開発
・館内イベント企画 等
 
【当社について】
当社は京成電鉄グループの一員として、京成電鉄の駅構内や周辺にコンビニや飲食店を展開し、安定した基盤を持っています。そのため、各店舗の社員比率が高く、しっかりと休みを取得できる環境を提供しています。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

今後も続々出店予定。業績好調のための増員採用となります。

採用人数:10名

採用人数 10〜49名

必須・歓迎要件

必須要件

・マイカーまたは自転車、徒歩で通勤可能な方(※必須)
または千葉県(矢切)に転居可能な方
 
求める人材
・お風呂・サウナが好きな方
・イベント等を企画することが好きな方
・店舗運営に興味がある方
・POP作りが得意な方
・接客が好きな方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 千葉県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

千葉県:矢切

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件変更なし

就業時間 07:00〜01:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 324 万円〜482 万円
賃金制度

完全月給制

月給 225,000円〜250,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:324万円~482万円(各種手当、残業代込)
月給:225,000円~250,000円

■各種手当
・役職手当
・住宅手当(最大2万円/月)賃貸・持ち家共に可。持ち家の場合はローン残高に応じて規定あり
・家族手当(扶養配偶者・子どもは、一人あたり1万円/月)
(60歳以上の扶養尊属と同居している場合、一人あたり5千円/月)
・通勤手当(1ヶ月あたり5万円を上限として実費支給)
 
■昇給年1回(4月)
■賞与(業績給):年2回・2か月分 ※2024年度実績:年3回、年4.62か月分

【給与例】
年収324万円 / 23歳 経験1年 /月給22万5千円+賞与+各種手当
年収482万円 / 27歳 店長職 経験5年 /月給25万円+賞与+各種手当
年収631万円 / 32歳 統括スーパーバイザー職 経験10年 /月給33万円+賞与+各種手当

入社後は、あなたの経験や能力を考慮して決定します。頑張りはしっかりと評価され、給与や賞与、役職などに反映されます。全くの未経験から入社し、20代で店長になった社員もいますが、これは決して珍しいことではありません。あなたもぜひ、店長を目指してキャリアを築いてください。
 
【勤務時間補足】
7時~25時(実働8時間勤務のシフト制)

福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■慶弔金(結婚・出産・進学時等)
■転居費用補助制度
■定期健康診断
■人間ドック費用補助制度
■インフルエンザ予防接種補助
■資格取得支援制度
■社員研修旅行
■バースデー休暇
■制服貸与
■社員割引・京成グループ優待、他

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

年間108日
各月9日(シフト制)
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
 
【有給取得(全社)】2024年度実績
取得率 : 60.4%
取得日数: 9.6日

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