企業情報
| 事業内容 |
サマリー
私たちは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 当社は、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンなど世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
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仕事内容
| 職種 | 経営 | |
|---|---|---|
| 職種内容 |
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| 配属部署 | (記入なし) | |
| 配属部署詳細 |
CEO端羽英子 2001年ゴールドマン・サックス証券投資銀行部門に入社。 |
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| 仕事内容 |
現在の優先ミッションとしては新規事業、トップ営業支援等があり、様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進も担いアグレッシブに行動が求められるポジションになります。 【主な業務】 |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
当社における各種業務全般 |
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| 募集背景 |
私たちは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 CEO端羽の右腕として、当社の成長戦略を仕掛けるCEO室特命担当を募集します! |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・ビジネスレベルの英語力(必須:議事録が取れるレベル) |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・戦略コンサルティング会社で複数かつ多様なプロジェクトに関わった経験(2年以上) |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
リモートワーク:可(週3出社) |
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| 勤務地住所 |
<東京本社> |
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| 就業場所の変更の範囲 |
本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 |
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| 喫煙環境 |
その他 屋内全面禁煙 |
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| 転勤の有無 |
有り |
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| 転勤の有無に関する補足事項 |
希望により海外支店へ転勤する可能性はありますが、ご本人の希望や、同意がある場合のみとなります。 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
本採用と同条件 |
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| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 700 万円〜1250 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
想定年収:700〜1250万(月給52〜82万円) ・固定残業代 ・給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し) |
| 福利厚生 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有 ◆◇福利厚生◇◆ ◆◇勤務体制・働き方◇◆ |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
年間:127日 – 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日) |
