プロモーション部門 制作進行管理(総合職・正社員)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業

仕事内容

職種 クリエイター・クリエイティブ
職種内容
  • ディレクター
配属部署 ディレクション部門
配属部署詳細

・ディレクション部門は約10名の社員で構成されています。

仕事内容

広報ツール(WEB・動画・パンフレット等)の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。
受注案件のスケジュールとクオリティを担保し、お客様企業の採用ブランディング成功を支えるポジションです。

▼業務内容
・制作工程における各タスク(撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など)のスケジュール管理
・スケジュール回収やアラート出しなど、進行の遅延やリスクを未然に防ぐ調整業務
・納品前の品質チェック(チェックシート完備)によるクオリティ担保
・外部パートナーとの協力体制の構築・調整
・ディレクターや企画制作担当をPUSHしながら社内での円滑な業務推進

▼本ポジションの特徴
・直接クライアントと折衝することはありません。 社内メンバーと密に連携し、制作物を期日通り・高品質で納品できるようサポートします。
・遅延が発生しそうな場合も、事前に調整・共有を行うことで関係性を維持できる体制が整っています。
・リスク管理を徹底することで「安心して任せられる制作進行管理」としてご活躍いただきます。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

欠員補充
即日入社できる方歓迎しておりますが、入社時期につきましては相談可能です。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

WEB、動画、パンフレット等のいずれかの製作工程に携わったご経験

歓迎/尚可

※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・WEB、動画、パンフレット等のプロモーションツール制作における進行管理業務のご経験
・外部パートナーのディレクション経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

・リモートワーク原則不可
・育児休業テレワーク制度あり
・育児休業明けの社員向けに、週3日のテレワークをお子様が小学校3年生になるまで可能とする制度です。
・出社日は時短勤務、テレワーク日はフルタイムでの勤務となるため、収入の減少や業務が限定されるといったハードルを下げています。

勤務地住所

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
勤務地最寄駅:JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所

喫煙環境

その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制:無

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜550 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜400,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

<想定年収>
400万円~550万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。

<賃金形態>
月給制

<月給>
月額:250,000円~400,000円
残業:超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給。

<昇給有無>

<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定

福利厚生

加入保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(原則、全額支給)
その他:住宅補助(条件あり)/子育て支援手当/企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)
年間休日日数120日
年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、