※職種未経験歓迎※【建築営業】既存顧客フォロー/新規営業無し/残業10時間以下/インセンティブ有

• 既存営業

若手中心の組織
社長・常務は40代前半、社員は30代が中心と、平均年齢が非常に若い会社です。

既にお取引のある企業様のトラブル・メンテナンス対応や提案をお願いします。
入社後はまず、先輩社員と二人三脚で、既にお取引のある学校法人様などの施設への対応営業からお任せします。

仕事に慣れてきたら、少しずつ担当のお客様を増やしていただきます。当社の新規顧客開拓は、すべて既存のお客様からのご紹介です。テレアポや飛び込みといった非効率な営業活動は一切ありませんので、お客様との関係構築に専念できる環境です。

<具体的な業務内容>
施設・設備の修繕工事の依頼の対応や、改装・改修工事などをご提案していきます。
また実際に工事が始まったら、現場のチェックなどもします。
必要な知識は、日々の業務の中で覚えていってもらえればと思います。
独り立ち出来るまで、とことん付き合いますので、安心してください!

お取引先例:学校法人の施設の他に、デザイナーズの高級分譲物件、RC造のマンション、商業ビル　など
また、自社で土地開発から建築、管理まで手掛ける事もあり、イチから街づくり、地域づくりに携われ、やりがいを実感できます!
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<職場環境>
当社の働き方は、旧来の手法に固執しません。より良いと判断した新しいツールや手法は、ためらわずに導入しています。時代の変化にしなやかに対応する非常に柔軟な環境が、社員一人ひとりのオン・オフの切り替え(メリハリ)を明確にしています。

～導入事例のご紹介～
デジタル技術による現場管理 現場に遠隔監視カメラを設置し、スマートフォンやPCから管理できる体制を確立。これにより、不必要な移動時間や身体的な負担を大幅に削減しています。緊急の確認事項や相談も即座に上長と共有できるため、業務の効率が飛躍的に向上しています。
　
社員の負担となる要素の徹底排除 モバイルワーク環境を整備し、外出先から直接事務作業が行えるよう、各種ITツールを支給しています。また、あらゆる書類のペーパーレス化を推進。報告書や社内申請、スケジュール共有に至るまで、すべてPCで完結させており、紙の管理から完全に解放されています。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

体制強化による増員
　
おかげさまで当社は創業以来、安定した仕事量を確保しています。
鳶・建設専門のグループ会社と、建築部門に特化した当社が連携することで、大手ゼネコンや工務店様から継続的に業務をご依頼いただいております。
さらなる成長を見据えており、今回、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。

普通自動車免許(AT限定OK)
　
職種未経験歓迎!営業の経験がある方は即戦力としてお迎えします!
　
【こんな方を歓迎】
・RC造のマンションや、住宅の新築工事経験がある方
・新しいルール・手法を取り入れることに抵抗がない、柔軟性をお持ちの方
・年功序列ではなく、納得感のある環境で働きたいとお考えの方
・対応できる業務の幅を広げていきたいと考えている方

(記入なし)