【渋谷】新規事業・新サービス企画開発/アライアンス推進(PM、リーダー、マネージャー候補)/土日祝休・年休125日

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

(1)HomeIT事業
集合住宅向けISPサービス・集合住宅向けソリューションサービス(「SPES」「PWINS」、監視カメラソリューションなど)・不動産賃貸管理システム(FutureVisionシリーズ)・ホスティング・ハウジングサービス(サーバー運用、管理)・システム保守運用サービス
(2)不動産事業
不動産関連サービス(社宅管理代行事業・テナント運営サービス)

主力製品・サービス

不動産業務支援システムFuture Vision

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
  • リサーチ・データ分析・市場調査
  • 商品企画・商品開発
配属部署 ビジネスイノベーション事業本部 アライアンス推進部
配属部署詳細

配属先は、ビジネスイノベーション事業本部 アライアンス推進部(9名体制)

部門責任者:執行役員(40代)が兼務。今回の募集は将来の部門責任者候補となります。
メンバー:20代後半〜40代まで幅広く活躍
特徴:社長直下の**“新規サービス開発導入専門チーム”**

当部門は、通信インフラを基盤とした集合住宅向けISP事業と高い相乗効果を発揮する、テクノロジー機器等の新サービス開発導入を担う戦略部門。
これまで大手通信会社とのアライアンスに加え、スマートロック、EV充電器、一棟丸ごとのウルトラファインバブル設備化など、物件価値を高める多様な取り組みを推進。開発した商材やサービスの販路は業界最大手のハウスメーカーが中心となり、企画したものが全国レベルで一気に展開することも可能であり、事業貢献が高い部門となります。

仕事内容

■テクノロジー機器等のサービス企画・検討
・スマートロック、IoTデバイス、住宅内設備などの機能・価格・導入効果の評価
・市場動向、競合調査、管理会社・オーナーへのヒアリング
・入居者視点での課題抽出とソリューションの企画提案

■アライアンス推進
・パートナー企業(メーカー、ベンダー)の選定基準策定・評価
・協業条件設計、契約交渉、商流整理
・共同企画・共同提案の実行

■プロジェクトマネジメント
・PoC(実証導入)の計画立案、物件選定、導入調整、結果分析
・技術部門、施工管理部門、営業部との横断調整
・WBSに基づく進捗管理、リスク管理、リソース配分

■社内外ステークホルダー調整
・管理会社、オーナー、不動産会社との打ち合わせ
・導入設備の仕様調整、施工スケジュールの最適化
・社内決裁資料、企画資料の作成

■メンバーマネジメント
将来マネージャー職を任すことが出来る場合は、育成・評価など部門人材のマネジメント業務

※アプリ企画・開発業務は対象外となります。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

現在、入居者の利便性向上につながるテクノロジー機器への需要が急速に高まっており、スマートロックに加えて、IoT機器・AIデバイスなど“住まいの体験”を変える新サービスの企画・導入を強化していくフェーズにあります。

当社は、大手企業やグループ会社とのアライアンスを中心に強固な顧客基盤を確立しており、新サービス・新商品の導入が決まれば、全国規模での展開が可能です。
物件の新たな価値創造と収益拡大の両面に直結する、非常に重要なポジションとして今回の採用を行います。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■ 必須要件
新規事業/新サービス/商品企画の経験
PMまたはリーダーとしてのプロジェクト推進経験
社外企業・メーカー・ベンダーとの調整/折衝経験
WBS作成〜進捗管理までのプロマネ経験
大卒以上

歓迎/尚可

IoT/AI/スマートホーム/通信機器などテクノロジー領域の知見
不動産/通信/住宅設備業界での企画・導入経験
PoC(実証導入)の企画〜導入〜分析の実務経験
アライアンス/パートナーシップ推進経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

ギガプライズ東京本社 / 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7階

JR山手線 渋谷駅
京王井の頭線 神泉駅

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇に変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度

日給月給制

月給 407,300円〜603,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
329,900円〜428,000円
固定残業代
77,400円〜100,400円
固定残業時間
30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定

■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。

マネージャー採用の場合は、基本給505,000+役職手当50,000円=月給合計555,000円~
基本給553,000+役職手当50,000円=月給合計603,000円となります。

通勤手当 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
残業手当 残業時間が月30時間を超える場合には、別途全額支給となります。

福利厚生

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所・レストラン等利用可)
■チケットレストラン制度(月7,600円分の食事補助/自己負担3,820円)
■本社ビル内トレーニングジム利用(月6,600円/通常22,000円相当)
■産休・育休制度(復職率100%)/時短勤務制度
■各種セミナー無料受講制度・資格支援制度
■退職金制度・持株奨励会制度・慶弔見舞金制度
■部活動補助制度(野球・ゴルフ・アスリート部など)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇(5日)/シーズン休暇(3日)
有給休暇(入社半年後10日付与)
慶弔休暇/育児休暇(復職率100%)

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