【新卒採用担当】グロース上場企業で人事のスペシャリストへ/役員直下で裁量大/年間休日120日以上

企業情報

事業内容	サマリー ■当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。 ■「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、13期連続増収増益の結果、2021年6月23日に東証グロース市場への上場を果たしております。四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。 ■上場後は「業務効率化ツール」分野と「在宅・副業ワーカー」分野を中心に、M&Aと資本業務提携を積極的に行い10以上の事業を持つホールディングス企業として成長しております。主力製品・サービス・営業支援事業・日本全国の中小企業が抱える「営業課題」を、自社営業DXツールを用いてコンサルティングを行い、解決を図ると共にクライアントの自走までを目的とし支援しています。・組織構築支援事業・「在宅」や「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営。会員登録者数は50万人近くにのぼります。・「在宅ワーカー」を活用した業務目標を支援するため組織構築やフロー構築の組織コンサルティングとして企業様をサポートしております。・業務効率化支援事業「在宅ワーカーの増加」や「働き方改革」により、新たな業務コミュニケーション課題も発生しております。それらに対して、私たちはITツール開発を行うことでソリューションを提供しております。《例》・仮想バーチャルオフィス空間「メタオフィス」の開発と運営・在宅ワーカー管理マネジメントシステムの開発と運営・オンライン商談特化のビデオチャットツール「meet-in」の開発と運営

事業内容

サマリー

■当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。

■「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、13期連続増収増益の結果、2021年6月23日に東証グロース市場への上場を果たしております。四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。

■上場後は「業務効率化ツール」分野と「在宅・副業ワーカー」分野を中心に、M&Aと資本業務提携を積極的に行い10以上の事業を持つホールディングス企業として成長しております。

主力製品・サービス

・営業支援事業
・日本全国の中小企業が抱える「営業課題」を、自社営業DXツールを用いてコンサルティングを行い、解決を図ると共にクライアントの自走までを目的とし支援しています。

・組織構築支援事業
・「在宅」や「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営。会員登録者数は50万人近くにのぼります。
・「在宅ワーカー」を活用した業務目標を支援するため組織構築やフロー構築の組織コンサルティングとして企業様をサポートしております。

・業務効率化支援事業
「在宅ワーカーの増加」や「働き方改革」により、新たな業務コミュニケーション課題も発生しております。
それらに対して、私たちはITツール開発を行うことでソリューションを提供しております。
《例》
・仮想バーチャルオフィス空間「メタオフィス」の開発と運営
・在宅ワーカー管理マネジメントシステムの開発と運営
・オンライン商談特化のビデオチャットツール「meet-in」の開発と運営

仕事内容

職種		管理
職種内容		人事
配属部署		経営企画室
配属部署詳細		★ポジション:新卒採用担当、研修担当 ★メンバー構成:マネージャー1名/新卒担当2名/中途採用4名 20～30代のメンバーが活躍中!同世代のメンバーが多いため切磋琢磨しやすい環境です。
仕事内容		【業務一例】 ■新卒採用業務(メイン) ・大学生向け採用戦略の企画立案・母集団形成・採用広報(採用媒体・SNS運用、イベント企画・採用広報記事の作成) ・エントリー者対応・会社説明会運営・一次面接対応、候補者フォロー・学校法人・就活エージェントとのリレーション構築・インターン対応・説明会資料、スカウト文面などの改善・入社式・内定式・懇親会の企画運営 ■教育・研修業務・新入社員研修の企画・運営・社内研修の改善・体系化・入社前後研修の企画 ■将来的にお任せしたい業務・採用予算策定・管理・採用ブランディング企画・採用オペレーション最適化・在宅メンバーのオペレーションマネジメント・新卒〜若手社員の育成設計
従事すべき業務の変更の範囲		(記入なし)
募集背景		増員募集、更なる組織強化
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方・「もっと成長したい」「自分の市場価値を高めたい」という意欲のある方・スピード感を持って、変化を楽しみながら物事に取り組める方
歓迎/尚可	・決まったレールを走るより、0→1(ゼロイチ)で新しい企画や仕組みを創るのが好きな方・数値を追うのが好きな方・対人コミュニケーションが得意で、相手の意図を汲み取りながら提案できる方・社会に対して「自分も何か貢献したい」と思っている方・目標に向けて努力し、結果を出した経験がある方 ※営業・コンサル未経験の方も大歓迎です!

必須要件

・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方
・「もっと成長したい」「自分の市場価値を高めたい」という意欲のある方
・スピード感を持って、変化を楽しみながら物事に取り組める方

歓迎/尚可

・決まったレールを走るより、0→1(ゼロイチ)で新しい企画や仕組みを創るのが好きな方
・数値を追うのが好きな方
・対人コミュニケーションが得意で、相手の意図を汲み取りながら提案できる方
・社会に対して「自分も何か貢献したい」と思っている方
・目標に向けて努力し、結果を出した経験がある方
※営業・コンサル未経験の方も大歓迎です!

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		※原則オフィスワーク
勤務地住所		【東京本社】東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無		無し
転勤の有無に関する補足事項		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		本採用と条件面の変更なし
就業時間		09:00〜18:30
休憩時間		90分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		実働8時間、休憩1.5時間
時間外労働		有り月平均40時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	350 万円〜750 万円
賃金制度	(記入なし)
月給	270,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 200,412円〜371,134円固定残業代 69,588円〜128,866円固定残業時間 45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	月給:27～50万円+賞与 ※固定残業見込み45時間を含む(給与により変動) ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします【昇給・昇格】年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。【賞与】年4回以上(半期ごと/毎月支給) ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。
福利厚生	【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■持株会制度(従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています) ■住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象)※通勤手当と合算 ■通勤費(上限2万円/月)※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度(有給奨励日) ■資格取得補助制度(「中小企業診断士」資格の取得に際し、受験料・教材費・交通費を当社で全額補助) ■書籍貸出 ■飲ミニケーション手当(従業員が親睦を深めるための飲み会やミーティングなどの社内外での交流イベントに参加した際に特別手当を支給) ■スポンサー特別観戦(当社がスポンサードする、プロサッカー、プロボクシング観戦などチケットの配布を行なっています) ■クラウドシェフ・カフェ:日替わりシェフによる手作りランチやカフェを楽しめる社内サービス【職場環境】＼快適なワークスペース/ 目黒に移転したNEWオフィスで働ける! ■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース ■休憩スペース(マッサージチェア付きの個室休憩室あり) ■給湯室(ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備) ■自動販売機あり ■近くにコンビニあり ■社内にオフィスコンビニあり ■郵便局や銀行など徒歩5分圏内 ■ノートPC・携帯貸与 ■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	<年間休日120日以上> ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇