テックリード/福岡オフィス

• 情報システム・社内SE

配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。
社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。
担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。

〇部署の雰囲気
常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。
失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。
2023年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。

社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム(販売管理領域)とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。

▼入社後すぐ〜3ヶ月を目途に想定される業務内容
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計・リリース・データ移行までをお任せします。

・ 現行のシステムの把握
・ 影響調査
・ 最適化検討
・ ソースレビューなど
・ 設計
・ テスト(設計・実施)
・ チームマネジメント

▼将来的に想定される仕事
基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、
(他のメンバーと一緒に)実装・ソースレビュー・テスト ・リリース・データ移行までお任せします。

・ テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。
・ 新技術の導入を行う。
・ (ご希望があれば)ライン管理職(部長)

〇プロジェクトの進め方
今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。
他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く、そちらはアジャイルがメインです。

〇プロジェクト体制
ユーザー部門+PdM+PM+エンジニアチーム(外部の協力会社を予定)+外部のコンサルタント会社
エンジニアチームは1チームあたり数名〜10名前後を想定しています。(全3チームあります)

〇担当システム、業務の一例
・ 契約、売上データ集計バッチの再構築
・ 各種データ連携バッチの修正、再構築

〇他組織との関わり方
・ データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。
・ 例:バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム
・ 業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。

〇苦労が想定されるシチュエーション
・ 基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。
・ 複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。
・ 業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。

〇技術要素の例
▼フロントエンド
・ vue.js
・ Typescript
・ Swift
・ アトミックデザイン

▼バックエンド
・ go
・ Node.js
・ Typescript

▼インフラ
・ AWS
・ GCP
・ Docker
・ Terraform
・ Jenkins
・ Github Actions
・ Prometheus
・ Grafana
・ Mysql
・ Oracle
・ Redis

会社の定める業務

【募集枠:複数名】

直近で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ リーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方(5年程度)
・ フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方(5年程度)

・ 迅速かつ継続的な開発を行うことのできるアーキテクチャ設計や技術選定の経験
・ 論理的思考能力、問題解決力
・ チームマネジメント経験
・ エンジニアチームでのリーダー経験
・ 新規プロダクト立ち上げの経験
・ SaaS等の製品を導入した経験