【AI活用推進】プロジェクトマネジャー

• プロジェクトマネージャー

<チーム構成>
AIイノベーション本部　AIトランスフォーメーション部 推進ユニット
7名(ユニット長・メンバー6名)
※2025年10月新設された部署です

生成AIでグループを次のステージへ。全社のAI活用を推進するプロジェクトマネジャーを募集します。社内のAI活用をリードし、全社の業務をアップデートする重要なポジションです。AIを活用したツールや業務プロセスが現場で”当たり前”に使われる未来を、私たちと一緒に創っていきませんか?

【具体的な仕事内容】
ご経験や今後のキャリア展望に応じて、下記の仕事を担当いただきます。

1.全社的なAI推進の戦略立案と実行
AIツールの導入、業務刷新、社員教育など会社全体のAIX戦略を描き、関係者と協力しながらプロジェクトを推進します。

2.社員のAIスキルアップ支援
社員一人ひとりがAIを使いこなせるようになるための育成プログラムをデザインします。

3.AI活用のガバナンス体制構築
セキュリティやプライバシーに配慮し、全社で統一されたAI利用のルールやガイドラインを作成・整備します。

4.AIツールの選定・運用/モニタリング・評価
ChatGPT/Dify/Opalをはじめ、業務効率を上げるための最適なAIツールを選定し、導入計画を立てます。導入後も、より良く活用していくための運用体制を構築・改善していきます。

5.AI導入の成果を経営陣へ報告
AI導入によって「どれだけ業務が効率化されたか」「どんな成果が出たか」を定量・定性データで示し、経営層に報告します。

会社の定める業務に変更の可能性があります。

当社は「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、個人が抱える課題から、その先にある世の中の課題まで、安心と喜びをさまたげる社会課題を、事業を通して解決していくことを目指すソーシャルエンタープライズです。
社是「利他主義」を根幹にテクノロジーで 不動産業界を革進すべく、全社員がデータ/AI を活用できる“デジタル・カンパニー”への変革を進めています。生成AIの台頭により、業務スピード・提供価値の両面で非連続な成長機会が到来しました。そこで私たちは、AICoEを新設し、あらゆる業務プロセスを AI で再定義し、「より早く・より賢く・より創造的に働ける組織」へ進化することを目指しています。

■AI 業務革新ハブ(AI Center of Excellence)のミッション
新設する AICoE の役割は
①生成AIの共通基盤・ガイドライン整備
②全職種を対象としたシチズンデベロッパー育成
③AI活用PoC の高速推進
これらを通じて、グループ全体の業務効率と付加価値創出を最大化することです。特に「チェンジマネジメント」と「ローコード/ノーコード実装支援」を両輪に、段階的に AIトランスフォーメーション を推進する戦略を描いています。

■今回募集するポジション
上記のAIトランスフォーメーション戦略の第一フェーズとして、 AICoE の立ち上げ～運用を担う中核メンバーを募集します。
・大規模組織でのチェンジマネジメントを牽引する 【AI活用推進】プロジェクトマネジャー
・Dify 等の最先端ツールで AI活用PoC を具現化する 【AI活用推進】AIオペレーションリーダー

「戦略から実装、そして社内の行動変容まで一気通貫でドライブしたい」という方のご参画をお待ちしています。

以下すべてに該当する方
・事業会社における、AI/DX関連プロジェクトの企画・推進経験
　または、コンサルティングファーム等でのAI/DX関連プロジェクトのリード経験
・複数の部署や関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・生成AIや最新テクノロジーの動向を常に学習し、実務に活かそうとする知的好奇心

・業務改革や組織変革を目的としたチェンジマネジメントの経験・生成AI、ノーコード/ローコードツールを活用した業務効率改善の経験
・クラウドプラットフォーム(AWS, Azure, Google Cloud等)に関する基礎知識
・データ分析や可視化に関するスキル(SQL, Python, BIツール等の利用経験)