27新卒ブランド品リユース事業・オークション運営スタッフ

2025.12.04

セールス・営業

企業情報

事業内容	サマリー SDGsが重視される近年において、将来性が高く成長を続けるリユース市場。 2022年、国内のリユース市場は3兆円規模となりました。　世界でも日本の優れたリユース商品は注目されており、私たちは「日本の優れたリユース商品を世界へ届ける」ことを掲げ、 2013年にオークション事業をスタート。　私たちはオークションを通じてリユース業界の更なる発展に貢献してまいります。主力製品・サービス ◆事業内容　古物市場運営・古物卸事業

仕事内容

職種		事務
職種内容		一般事務営業事務・アシスタント受付
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		配属部署詳細グループ内で唯一BtoB専門のオークションを運営する会社です。オークション自体は近年オンラインへと形態を変えたものの、検品・梱包・出荷など、周囲と力を合わせて行う業務も多く、わきあいあいとイベントやグループワークが好きな方にはもってこいの職場です。
仕事内容		業者専用リユース品オークションの運営業務全般を担当していただきます。　オークションは月4回開催。 1回の開催につき約4000点の商品が全国より届きます。入札方式を導入し、より自由な価格格競争が行える様になったこともあり今後ますます活性化が見込めます。　 ≪主な基礎業務内容≫ ◆検品・仕分け・状態確認 ◆商品撮影 ◆商品カタログ作成 ◆オークション会場設営、運営業務全般 ◆出品者、来場者への応対等接客業務　 ≪仕事の幅はあなた次第でいくらでも広がります!≫ ・オークション運営におけるマネジメント業務・オークション後の商品に関する折衝業務
従事すべき業務の変更の範囲		会社内での全ての業務
募集背景		「リユース」という言葉をご存じでしょうか。「リサイクル」が廃棄物を原材料やエネルギー源として有効活用するのに対し、「リユース」は商品をそのまま繰り返し使用していくことを指します。　私たち【株式会社ウォッチニアンオークション】は優れたリユース商品の橋渡し役としてオークションを開催し、リユース市場の活発化に貢献する企業です。　　今回はオークション運営を支える運営スタッフの増員募集。　　　　ぜひ当社で新たなキャリアを築いて下さい!
採用人数		10〜49名

必須・歓迎要件

必須要件	◆27新卒(専門/短大/4大対象)専用求人 ◎価値を見極めるスキルを手に入れたい方 ◎コミュニケーション能力を活かして働きたい方
歓迎/尚可	(記入なし)

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		◆本社　東京都新宿区歌舞伎町2-46-5 KM新宿ビル3F ◆アクセス　「西武新宿駅」徒歩1分　「新宿駅」徒歩10分
就業場所の変更の範囲		(雇入れ直後)内定及び労働条件通知書に記載の勤務地(上記) (変更の範囲)本社及び全ての本店、支店、労働者の自宅での勤務
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		無し
転勤の有無に関する補足事項		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※試用期間中の労働条件に変更はありません。
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	329 万円〜329 万円
賃金制度	完全月給制
月給	256,000円〜256,000円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	<勤務時間補足> 10:00〜19:00(休憩60分) オークションや下見期間は事前準備や商品梱包のため下記出勤時間種類にて出勤となります。(月6日程度) 9:00〜18:00(休憩60分) 9:30〜18:30(休憩60分) 時間外労働:月平均20時間以下です。 <給与補足> ・月給256,000円/年収329万円内訳:基本給221,647円+固定残業手当(20時間分)34,353円※超過分別途支給　 <昇給/賞与> ・昇給あり(年2回) ・賞与年2回　∟5月 :固定賞与/11月:固定賞与+業績連動賞与　 <手当> ・管理職・店長手当(役職により) ・出張手当
福利厚生	・通勤交通費支給・各種社会保険完備　└健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険・社員割引販売制度・レジャー施設割引制度・プレミアムグルメ制度・宿泊費補助制度・スポーツジム割引 ■入社お祝い金(5万円) ■入社時転居費用補助(最大10万円) ・Eラーニング・定期健康診断
休日休暇	シフト制
休日休暇に関する補足事項	・年間123日以上(歴により変動) ※シフト制(月の休みはカレンダーの土日祝日数分) ∟希望は充分考慮の上、シフトを決定します。土日祝の休みや連休の取得も可能です。 ∟休日休暇を合わせて、5日以上の連休も取得OKです! 　・夏季休暇2日・冬季休暇(暦による) ・慶弔休暇・有給休暇 ∟入社半年経過後に10日付与・産前産後休暇・育児休暇　　 <休日休暇補足> 　土日休みの取得や連休取得など、　できるかぎり調整しますのでご相談ください。　メンバーと相談しながら、シフトを決めていきましょう。　 <長期休暇について> 　入社半年後より有給と特別休暇を組み合わせた　5日以上の長期休暇が取得可能です!