27新卒 ブランド時計工房での修理・点検

• 生産技術・生産管理

配属部署詳細
◆教育体制
・入社～3ヵ月:試用期間店舗での研修
　└商品知識や商品の扱い方を学んでいきましょう。
・入社3～6ヶ月:OJT研修
　└実践形式で接客ノウハウを身につけていきます。
　　先輩たちによるヘルプやサポートもあるので安心してください。
★業務の合間には、ぜひ実際に商品を手に取って
　知識を身につけていきましょう。
　商品を見ながら先輩に質問相談することで知識も身につきやすいです。
　興味のあるブランドなど、親しみやすいものから覚えていただいてもOK。
　コツコツ取り組むことで、お客様の信頼を得られる深い商品知識を
　身につけることができています。
　
<先輩社員より>
◆中途入社者Aさん/未経験入社
◇仕事について
　何十万、何百万円という高級ブランドを扱うので、
　さすがに最初はプレッシャーを感じ、緊張しました。
　とにかく商品知識を身につけようと努力を重ね、
　ブランドや商品のストーリーが語れるようになってきた頃から
　お客様の使命がいただけるように。
　知識を身につけスキルアップするほど、
　お客様からの信頼が得られる手応えを感じています。
　
◇職場環境について
　働き方ですが、シフト希望や有給取得などに寛容で、
　相談するのに気がひける…といったこともありません。
　仕事もプライベートも充実させられる環境だと感じます。
　
◆中途入社者Nさん/未経験入社
◇入社理由
　実は私、もともと『ウォッチニアン』をユーザーとして利用していました。
　ブランドアドバイザーの接客に心をつかまれ通っているうちに、
　自分もここで働いてみたいと思うように。
　まだ入社半年ですが、先輩が親身に教えてくださるので
　徐々に商品知識が身についてきたように感じます。
　これからはもっと接客の質を高めていきたいですね。
　
◇意識していること
　私自身が接客してくれたブランドアドバイザーに魅力を感じたように、
　お客様にも私自身に価値を感じてもらいたいと日々意識しています。
　さりげない会話を通して、商品を購入するまでの時間も楽しんでいただく
　――そんな接客ができるように心がけています。

ムーブメントのオーバーホールと
それに付随する業務をお願いいたします。
ロレックスを中心に、
高級時計、バッグ、ジュエリーのリユースを行っております。
ほぼ全てのブランドを取り扱う為、
憧れの時計を修理する機会もあるかと思います。
　　　
具体的には…
◆オーバーホール
◆機械点検/外装分解
◆ケーシング
◆研磨/ポリッシュ/洗浄
◆電池交換
◆ベルトやガラスの交換　等
各担当ごとに協力しながら業務を進めます。
　　　
★本人のスキルを考慮しながら、
実際の修理担当として実務をお任せします。
周りの先輩たちも近くにおり、
困った事や気になることがあれば気軽に相談できる環境も◎
　　　
★技術職のスペシャリストとしてキャリアが歩めるほか、
マネジメントを含めた管理職としてのステップアップも目指せます。
　　　
★ブランド品の買取・販売を行う店舗や
時計の修理を請け負う店舗は世にたくさん在しますが、
時計のメンテナンスを行う独自の自社工房を所有しており、
メンテナンス費用を削減できることが当社の強みです。
　　
★基本的に接客はなく、
修理作業に集中できる環境のため自分のペースで丁寧に仕事ができますよ。

会社内での全ての業務

欠員募集/増員募集/更なる組織強化/その他

◆27新卒(専門/短大/4大対象)専用求人

(記入なし)