【教育研修事業部】納品進行管理業務・プロジェクトマネジメント業務担当

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」をパーパスに掲げ、
社会や人々に有益なサービスの提供を目指して、幅広い事業を展開しています。
HR領域(就職・転職・人材紹介・アルバイト)に加え、ニュース、ウエディング、農業などの生活情報分野においても、多彩なサービスを展開しています。
中途入社比率は58%と高く、業界・職種未経験者でも活躍できる環境が整っており、
平均33.32歳で管理職に昇進するなど、若いうちからマネジメントに挑戦できる風土があります。
また、事業部門が多岐にわたる中で、社員の自律的なキャリア形成を支援する制度として「社内公募制度」を導入。
これにより、組織の活性化とともに、横断的なキャリア形成の機会が広がっています。
当社は、挑戦する人を応援し、成長を後押しする企業です。

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 事務
職種内容
  • 営業事務・アシスタント
  • その他
配属部署 教育研修事業部
配属部署詳細

長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきた当社ならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

仕事内容

<仕事概要>
研修サービスで受注した案件に係る、納品までの進行管理業務を行っていただきます。
 また、大型案件についてプロジェクトマネジメント業務も行い、
 営業部署の売上・利益・生産性の向上を目的に、担当部署と連携しながら各種支援施策を企画・実行を担っていただきます。

<業務詳細>
①納品進行管理業務
営業が受注した案件を、納品まで滞りなく進めるための管理業務です。
研修実施案件を例に、以下のような業務を行います

・営業事務:見積書・発注書・仕様書などの作成や管理
・研修準備:教材チェック、備品手配、関係者との連絡調整
・研修後対応:レポート作成、アンケート集計、講師への支払い処理
・進捗管理:kintoneを活用し、情報の一元管理と関係者への連携

②プロジェクトマネジメント業務
大型案件や銘柄案件、運営や運用が複雑だったり難易度の高い案件について、プロジェクトマネジメント業務を行います。
クライアント対応や企画立案は営業が担当し、営業支援部では以下のような業務を担います。

・各種タスクの期日・進行管理や、これに伴うリマインド・アラート連絡
・より最適かつクオリティを担保できる運営方法の提案
・研修当日の立会いや運営進行の取り仕切り
・研修事前事後課題や研修成果物の記録・集約・分析
・研修当日の受講者や登壇講師の様子および研修実施後アンケートに基づいたレポート作成
・インタビュー調査やインターンシップコンテンツなど、制作した納品物の校正作業

上記の業務以外にも、自身担当する営業部署の売上・利益・生産性の向上を目的とし、
担当営業部署と相談・協業・連携しながらあらゆる支援を起案立案し、実行します。
また、研修案件の管理や運営に関するものだけでなく、営業用データの分析や営業推進用の帳票作成、提案や商談に使用する参考資料の調査、営業用資料や販売促進用資料及びセミナー登壇用資料の作成業務も行います。

<チームのミッション(目指している方向性)>
教育研修事業部は「人に元気を 組織に力を」を理念に掲げ、キャリアデザインセグメントの一員として、企業の人事・組織課題の解決を通じて強い組織づくりを支援しています。

2023年4月には、営業職が営業活動に専念できる環境を整備し、生産性と売上・利益の向上を図るため、営業支援部が新設されました。営業支援部は、営業と連携して受注案件の納品進行管理や大型案件のプロジェクト支援を行い、顧客満足度と施策効果の最大化を目指しています。

2024年10月には、営業支援部主導で新たな納品進行フローを導入し、運用が軌道に乗ったことを受けて、現在は大口案件におけるプロジェクトマネジメント支援の拡充と品質向上に本格的に取り組んでいます。

この取り組みでは、業務範囲や依頼方法、成果測定、必要スキルの習得方法など、未整備な点が多く、PDCAサイクルを回しながら最適な業務モデルの確立を目指しています。単なる業務代行にとどまらず、プロジェクトマネジメントの専門性を活かして営業効率を高め、サービスの競争優位性の一翼を担うことが目標です。

従事すべき業務の変更の範囲

変更の範囲の制限なし

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointが使える程度で可)
・基本的なビジネス文章作成スキル

歓迎/尚可

・営業経験のある方
・プロジェクトマネジメント進行管理の経験がある方

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

大阪支社
大阪府 大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 30F/31F
・JR 大阪駅より直通  徒歩1分

※勤務地は希望を考慮して決定します。

就業場所の変更の範囲

変更の範囲の制限なし

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(一部、喫煙専用室設置事業所あり)

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中も待遇に変更ありません

就業時間 09:15〜17:45
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

※部署により時差出勤制度あり

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 430 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業時間35時間を含む

・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

福利厚生

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、テレワーク制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日127日(2024年4月1日〜2025年3月31日実績)

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、