【新規立ち上げ】介護求人サイト 採用フォロースタッフ(法人向け/架電あり)◆時短勤務可能

• 営業事務・アシスタント
• その他

■チームの特徴:
・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです(全社的には20代～30代の女性が中心)
・ゆくゆくは10～20名程度の組織へ拡大予定です
・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー/チーム作りの初期段階から携わることもできます

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

■扱うサービス内容
<ウェルミージョブ>
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。
また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。

■チームの役割:
「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、
採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。
こうした事業所様は専任の採用担当者が不在のケースが多く、タイムリーに候補者対応を行うことが難しい状況にあります。

このチームでは、ご多忙な事業所様に対し、採用活動をスムーズに進めるためのサポートを行います。
求人票掲載～採用決定までをお電話にて伴走することで、顧客を採用成功へ導きます。
採用成功により売上が発生するため、自社の利益に直結する重要度の高い業務でありながら、介護・医療・障害福祉・保育業界の人材不足解消にも貢献できます。

■仕事内容:
採用課金型の求人サイト「ウェルミージョブ」をご利用中の医療/介護系法人様に対し、お電話にて採用成功までのサポートを行います。
・誰に:ウェルミージョブに求人広告を掲載頂いている事業所様
・何を:候補者対応のリマインド、採用進捗の確認
・どのように:お電話での採用活動サポート

<具体的な業務の流れ>
1.社内の求職者担当から採用活動が滞っている事業所様のリストを連携
2.架電対象の事業所様へお電話(もしくはメール)
3.候補者対応のリマインドや、採用進捗を確認
　　(例:「〇〇様の選考状況はいかがでしょうか?」)
4.候補者への対応方法のご説明や、操作方法のレクチャー
5.必要に応じで採用活動における課題をヒアリング
　　(例:「選考がストップしている理由は?」「採用ターゲットは?」)

・一日の電話件数:40～50件(1件あたり10～15分程度)
・電話:事務=7:3の割合です。
※事務作業の内訳:リストの内容チェック、通話履歴の記録、メール送信など

■職務内容
・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

・何らかの顧客コミュニケーションが発生する業務経験
　例)接客販売、インサイドセールス、コールセンター等

・コールセンター、インサイドセールス等の経験
・接客販売等、個人/法人問わずさまざまな顧客層への対応経験
・営業事務等、マルチタスクな業務を行った経験