【東京/福岡】リテールビジネスプロデューサー / 事業責任者候補

セールス・営業

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事業内容
サマリー

私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

会社概要
Retail AIは、全国585店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発、リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニーです。
自社開発のスマートカート「SkipCart」やリテールメディアで、現場の課題をテクノロジーで解決。
2025年7月には西友もグループに参画し、更なる革新を進めています。
さらに同年、NTTグループと共同で新会社「Retail-CIX」を設立。日本の流通・小売業界全体のDXを推進する基盤を築いています。

◇期待する役割
Retail AIのマーケティングソリューション事業全体を統括し、データとテクノロジーを基盤に小売・流通業界のDXを牽引する「事業責任者候補」として参画いただきます。
現グループリーダー)の業務を段階的に引き継ぎ、マーケティング領域全体の戦略・営業・組織マネジメントを主導。
各チームチームリーダーと連携しながら、事業ポートフォリオの拡張(サイネージ/メーカー共創/社長室PJ連携など)を推進。

実現したい未来
Marketing Solution Groupは、小売企業の現場・メーカー・リテールメディアをつなぐ事業変革の中心です。
AI・データ分析技術を駆使し、購買データや店舗行動データを活用した“次世代マーケティングプラットフォーム”を構築。
「商品を売る」から「購買体験を設計する」へ。Retail AIが目指す次世代リテールの姿を、データ×テクノロジーで具体化する中核組織です。

特にこのポジションは、
・「戦略立案」から「収益モデル構築・実行」までを一気通貫で担う高い裁量
・NTT・NEC・電通など大手パートナーとの協業による社会的インパクトの大きさ
・組織拡大フェーズ(10名→20名規模想定)でのリーダー育成・権限委譲の機会
が大きな魅力です。

◇採用背景
Marketing Solution Groupは、Business Data Departmentの中核組織として、
小売・流通企業に対するマーケティングソリューション事業を推進しています。

現在はグループ全体で約10名体制(うちインストアサイネージ(通称ISS)チーム6名、Marketing PoCチーム3名で構成され、
店舗サイネージ、メーカー共創、リテールメディア、フォーマット戦略など複数の領域を横断して事業を展開しています。

新規事業やアライアンス案件の拡大に伴い、
戦略立案・組織マネジメント・事業推進を包括的に担えるリーダー層の増強が必要な状況です。
そのため今回、中長期的にグループ全体をリードできる事業責任者候補を採用し、
今後の組織拡大・体制強化を見据えた布陣を構築します。

◇業務内容
◆(雇い入れ直後)
小売・流通企業向けのマーケティングソリューションを専門とするデジタルトランスフォーメーション企業として、
データドリブンな顧客体験の向上と売上最大化を支援しています。
AI・データ分析技術を活用した次世代型マーケティングプラットフォームの開発・提供を通じて、小売業界のDXを推進しています。

【主要責任】
・事業戦略の策定・実行: 中長期事業計画の立案と実行、売上・利益目標の達成
・戦略立案: マーケティングソリューション製品、またはマーケティング関連プロジェクトのロードマップ策定と方向性の決定
・営業活動統括: 営業体制の構築・管理、顧客開拓戦略の立案・実行
・パートナーシップ開発: 小売・流通・メーカーとの共創型アライアンス構築・拡大
・組織マネジメント: チームメンバー(約5〜10名)の採用・育成・評価
・ステークホルダー対応: 経営陣への事業報告、内部関係者・外部パートナーとの交渉・調整

<補足情報>
・東京本社勤務の場合:リモート×出社のハイブリッド勤務を基本とし、月1回(4〜5日間程度)の福岡県宮若市への出張あり
・福岡オフィス勤務の場合:宮若市への日帰り訪問(連日対応)あり
◆(変更の範囲)
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

従事すべき業務の変更の範囲

会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

募集背景

組織力強化による増員のため。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・大卒以上
🔳経験・実績
・食品/飲料/日用品/化粧品メーカー、または小売・流通業界での実務経験(5年以上)
・ブランドマネージャー、プロダクトマネージャー、または部門責任者などの経験
・消費者インサイト(N=1分析、行動観察など)に基づいた商品・サービス開発またはマーケティング戦略の立案・実行経験

🔳スキル・知識
・データ分析ツールなどマーケティングの知見
・顧客調査と現場情報に基づき、仮説を構築・検証できるリサーチ力
・顧客心理やショッパー行動の背景を深く理解し、課題䛾本質を見抜く分析力

歓迎/尚可

・P/L管理、ROI・KPI設計といった事業マネジメントスキル
・経営層・外部パートナーへの提案/交渉スキル

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※フルリモートは不可となります。

勤務地住所

<東京本社>
〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階
〒813-0034福岡県福岡市東区多の津1丁目12-2
〒822-0133福岡県宮若市脇田394

※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。

就業場所の変更の範囲

◆(雇い入れ直後)「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
◆(変更の範囲)「会社の定める全ての営業所」

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇変更なし

就業時間 08:30〜17:30
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

8:30~17:30(実働8時間)
※休憩:60分(11:45~12:45)
※コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制(職種・レベルによる)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1000 万円
賃金制度

完全月給制

月給 666,666円〜833,333円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

想定年収:800万円~1000万円
※上記には固定残業代(15~45時間分/68,663円~213,525円)を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金改定:年2回(2月,8月)
賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■全国健康保険協会加入
■健康診断
■確定拠出年金制度(DC)
■私服勤務(服装自由)
■在宅勤務制度あり(一部の部署除く)
■転居にともなう費用負担制度あり(要件あり)
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く)
■サークル活動
■単身赴任手当(月額35,000円、支給要件あり)
■通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外)
■役職手当(支給要件あり)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

■年間休日数:120日(会社カレンダー)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与(最大10日)
■入社時病気休暇※入社半年以内

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