【経営企画(M&A戦略)】1人目の専任ポジション採用/直近3年で売上が30倍に上昇/創業5年目でメンバー数380名超規模まで拡大◆急成長し続ける東大発のスタートアップ◆成長を加速させる経営企画を募集

• 経営企画・経営戦略
• M&A・合併・提携

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【業務内容】
経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。

-具体的な業務内容-
⚫︎ソーシング
・M&A候補企業の探索・選定
⚫︎エグゼキューション業務
・M&A実行の検討・シミュレーション
・対象企業との折衝、資料分析(財務・税務・法務面での精査)
・デューデリジェンス(D・D)の実行管理(外部専門家との連携含む)
・企業価値評価(バリュエーション)、リスク調査
・契約関連の実務(取締役会規約の確認、契約書調整など)
⚫︎PMI
・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント

【本ポジションの魅力】
1.「1人目の専任ポジション」として燈のM&A戦略の土台を創る
上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です
2.「一気通貫」のスキルが身につく
大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です
3.投資意欲の高い環境
冒頭でもお伝えした通り、燈は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。

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M&A戦略専任ポジションは新規募集となります。
※経営企画ポジションは、計2名で構成されています(マネージャー1名/メンバー1名)

・M&Aに関する一連のプロセス(ソーシング〜エグゼキューション〜PMIの流れ)を理解している方
・以下いずれかの経験を2〜3年程度お持ちの方
L 投資銀行、証券会社(FA)、M&A仲介会社での実務経験
L PEファンドでの投資実務経験
L 事業会社でのM&A実務経験

・財務会計・管理会計の知識をお持ちの方(簿記、CPA、USCPAなど)
・IT・建設業界に関する知見
・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方