SNS案件進行・管理スタッフ/ 出向 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス&ディスカウントストア

仕事内容

職種		マーケティング
職種内容		ソーシャルメディアマーケティング
配属部署		マーケティング戦略本部　ブランドマーケティング部　SNSコミュニケーション課
配属部署詳細		【所属部署の役割】 ■グループ全体のSNS運用・情報発信の統制と管理 ■SNSを起点とした認知獲得・顧客接点づくりの推進 ■関係部署(MD・店舗・広報・アプリ部門等)との連携・進行管理 ■SNSリスク(炎上・誤情報など)の予防とガバナンス強化在　籍　人　数:男性:9名　女性:12名メンバーの前職:小売販売、SNS運用担当者など平　均　年　齢:35歳有　給　休　暇:取得しやすい残　　　　　業:通常:月平均10時間程度、繁忙期:月平均30時間程度繁　　忙　　期:5～6月/11～12月産休・育休実績:部内ではあり
仕事内容		【具体的な業務内容】 ■SNSに関する各種案件のタスク管理・スケジュール管理 ■関係部署・取引先との調整、要件整理、進行管理 ■SNS投稿の内容確認(原稿チェック、誤字脱字・リスク確認) ■KPI進捗の管理とチーム内共有 ■SNSガイドラインに沿った品質・安全管理の実行 ■SNS関連のプロジェクト推進(キャンペーン・他社協業など) <1日のスケジュール例> 10:00　出社 10:30～MTG 11:30～SNS業務(社内連携/SNS確認など) 14:00～休憩 15:00～MTG 16:00～SNS業務(社内連携/SNS確認など) 19:00　退勤
従事すべき業務の変更の範囲		会社内での全ての業務
募集背景		【募集枠:2名】グループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,467億円を達成致しました。今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、企業規模拡大に伴いSNS関連の統制・案件管理スタッフを採用させて頂くこととなりました。
採用人数		2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件	■下記、①～③いずれか必須 ①何かしらのプロジェクト進行・管理のご経験 ②社内外の調整やディレクションのご経験 └例:制作進行/広報・販促案件の進行管理/SNSチームのアシスタントPM 等 ③PM(プロジェクトマネジメント)に近い役割を担える方 └例:タスク管理・スケジュール管理/関係部署・取引先との調整・合意形成/複数案件の同時整理等 ■SNSアカウント運用業務にご興味のある方
歓迎/尚可	■事業会社におけるSNSマーケティング実務のご経験 ■自社SNSアカウントやインフルエンサーマーケティング、SNSキャンペーンの企画経験 ■広告代理店・制作会社などで複数案件を並行管理した経験

必須要件

■下記、①～③いずれか必須
①何かしらのプロジェクト進行・管理のご経験
②社内外の調整やディレクションのご経験
└例:制作進行/広報・販促案件の進行管理/SNSチームのアシスタントPM 等
③PM(プロジェクトマネジメント)に近い役割を担える方
└例:タスク管理・スケジュール管理/関係部署・取引先との調整・合意形成/複数案件の同時整理等

■SNSアカウント運用業務にご興味のある方

歓迎/尚可

■事業会社におけるSNSマーケティング実務のご経験
■自社SNSアカウントやインフルエンサーマーケティング、SNSキャンペーンの企画経験
■広告代理店・制作会社などで複数案件を並行管理した経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		テレワーク不可
勤務地住所		メインは立川社屋、時々、道玄坂社屋への出勤有立川社屋〒190-0012 東京都立川市曙町2-18-18 道玄坂社屋〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2‐25‐12 <通勤> 公共の交通機関にてお願いします
就業場所の変更の範囲		会社の定める事業所
喫煙環境		その他受動喫煙対策:有　(敷地内に喫煙所設置)
転勤の有無		有り
転勤の有無に関する補足事項		全国転勤あり「地域限定社員制度を導入しております。地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。総合職に加えて、エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。・働き方の選択肢 ■標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 <選択タイミング>　 1月～6月入社の場合:翌年6月に選択 7月～12月入社の場合:翌々年6月に選択

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。
就業時間		10:00〜19:00
就業時間に関する補足事項		勤務時間:10:00～19:00(実働8時間・休憩1時間) ※繁忙期などにより多少異なることもある。
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	401 万円〜502 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定月給25.1万～31.4万円想定年収401.2万～502.8万円月10時間相当分の固定残業代　月1.71万円～月2.14万円を月給に含んで支給。 ※超過分は別途支給 ※給与改定年2回(1月･7月) 賞与:年2回(7月･12月) 諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。) ◆ライフプラン手当　月0.1～0.4万円を月給に含んで支給 ※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。 <地域限定社員制度について> 2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。・働き方の選択肢 ■標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方” <給与テーブルの種類と処遇> 「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし　 ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円　 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円　 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方) <テーブル選択タイミング>　 1月～5月入社の場合:翌年5月に選択 6月～12月入社の場合:翌々年5月に選択 <入社日> 毎月　1日、16日
福利厚生	■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■majica donpen cardポイント還元優遇利率 ■会社貢献者に対する記念品等の贈答 ■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 ■従業員持株会(奨励金有) ■引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ ■ルーキーサポートペイ　※一部条件あり ■単身赴任手当 ■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り) ■東京実業健康保険組合関係保養施設 ■財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄) ■確定拠出年金制度(全員加入) ■遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績あり) ■企業主導型ベビーシッター ■家事代行 ■カーライフトータルサポート
休日休暇	週休2日制
休日休暇に関する補足事項	年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日) ※公休108日は原則週休2日制(月9日　基本土曜・日曜) ※慶弔休暇、半休制度