【東京/港区】採用担当◎有給消化率80%以上◎土日祝休み

• 人事

6名
(男性:4名　女性:2名)

売れる“仕掛け”をつくる会社で、仲間を“集める”仕事を。

私たち株式会社オールは、家電量販店を中心に「売れる売場づくり」を手がけるマーケティング&セールス支援のプロ集団です。
「つい立ち止まってしまう売場」「思わず手に取りたくなる商品」その仕掛けの裏には、オールのアイデアと“人”の力があります。

そんな当社の成長を支えているのが“採用”。
採用人事は、オールのビジネスの基幹を担う重要なポジションです。
現場と経営の橋渡しをしながら、どんな人材を迎え入れるかを考え、行動し、形にしていく。
あなたの判断と工夫が、会社の未来を左右する。
そんな責任と裁量が与えられる仕事です。

【この仕事の醍醐味】
「採用担当の方の対応が良くて、ここで働きたいと思いました」
そんな言葉をもらえる瞬間は、この仕事の一番のやりがい。
あなたのちょっとした気配りや言葉が、会社の印象をつくり、求職者の人生を動かします。

また、オールの採用担当は“決める力”を持っています。
媒体選定から原稿内容、紹介会社との交渉、紹介料の上限調整まで経営と相談しながらも、自身の判断でスピーディに動ける裁量があります。
単なる採用事務ではなく、「どうすれば採用効果が最大化できるか」を考え実行できるポジションです。

【具体的な業務内容】
◆ 採用企画・運用(コアミッション)
・求人原稿の作成、媒体・紹介会社との調整
・応募管理、面接調整、選考進行のサポート
・採用戦略の立案や改善提案
※媒体費用や紹介料の配分なども、自身の判断で最適化できる環境です。

◆ 応募者対応・面接
・応募者とのコミュニケーション(連絡・日程調整・選考フォロー)
・面接同席(企業紹介・ヒアリング・フォロー)
・「この会社で働きたい」と感じてもらえる温かい対応

◆ 新人研修の企画・運営
・営業未経験者向けのビジネスマナー、コミュニケーション研修
・“オールらしさ”を伝える前向きな研修づくり

◆ データ・管理業務
・応募者情報、書類管理、採用レポート作成
・採用効果の検証と改善提案

【入社後の研修について】
入社後は約10日間の研修を実施します。
採用市況や当社の採用状況を理解しながら、面接同席などを通じて実務を習得。
慣れてきたら、新人研修やHP改修、採用ブランディングなど、幅広い業務にも挑戦していただきます。
採用実務だけでなく、媒体選定や費用交渉、採用戦略設計など、
将来的には“採用リーダー”としてキャリアアップできる環境です。

【メッセージ】
“売れる仕掛け”をつくる会社で、
“人が集まる仕掛け”をあなたの手で。

採用は、会社の未来をつくるクリエイティブな仕事です。
媒体・費用・手法を自ら考え、実行できる自由度の中で、
あなたの経験と感性を最大限に活かしてください。
責任と裁量を持って採用の全体を動かす。
その楽しさを、オールで味わいませんか?

(記入なし)

採用業務増加による、増員

以下全て満たす方
・人事採用、または採用広報の実務経験あり
・社会人経験あり
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なOAスキル

<歓迎条件(活躍できる経験)>
・自ら考え、行動できる方
・失敗を恐れず、前向きに挑戦できる方
・周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・求人媒体のライティング・運用経験
・採用マーケティングや広報活動の経験
・紹介会社や媒体担当との交渉経験