【法務マネージャー|土日祝休み◎】経営の意思決定を支える法務の統括者として活躍できる♪

セールス・営業

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 法務・コンプライアンス
配属部署 法務部
配属部署詳細

・GM:1名
・ディレクター:1名
・リーダー:1名
・メンバー:1名
※これから立ち上げる部署として上記人数を想定しています

仕事内容

【業務内容】
法務部門の体制強化を図るため、法務部のゼネラルマネージャーを募集します。
経営の意思決定を支える法務の統括者として、経営層と直接連携し、企業のリスク管理と戦略をリードするポジションです。
契約書レビューや訴訟対応だけでなく、経営判断に直結する法務戦略を統括する役割です。組織全体の法務力を強化し、経営に寄り添った意思決定に貢献したい方に最適です。

【業務詳細】
・契約書の作成・レビュー(取引契約、業務委託契約、秘密保持契約など)
・経営層や他部門からの法務相談・アドバイス
・法規制対応、社内コンプライアンス体制の構築・運用
・訴訟対応や紛争予防の指導・管理
・部下のマネジメントおよび部門運営

従事すべき業務の変更の範囲

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

募集背景

法務部立ち上げのため

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

法務経験5年以上(企業法務または法律事務所での実務経験)
契約書作成・レビュー、紛争対応、コンプライアンス整備の実務経験
部下のマネジメント経験
コミュニケーション能力・交渉力に優れ、経営層との折衝が可能な方

歓迎/尚可

弁護士資格保持者
上場企業や大手企業での法務経験
コンプライアンス・内部統制の構築経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門

就業場所の変更の範囲

※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め有り

契約期間に関する補足事項:

※入社後、試用期間として有期雇用期間(契約社員)6カ月あり
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となる場合もございます。

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※入社後、試用期間として有期雇用期間(契約社員)6カ月あり
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となる場合もございます。

就業時間 10:00〜19:00
就業時間に関する補足事項

9:00~18:00または10:00~19:00の選択制

休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1200 万円
賃金制度

完全月給制

月給 620,000円〜940,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給62万円~94万
※役職手当:¥100,000を含む
※経験や能力などを考慮の上決定いたします。
※業務手当:45時間分 ¥160,700~¥242,700を含む

福利厚生

■役職手当
■退職金(勤続3年以上)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引(正規雇用後)
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■年間休日120日(土日祝固定)
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)など

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、