【マーケティング】SaaSプロダクト事業の販売促進担当

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

SFAを活用した営業DX支援事業
 -SFA(営業管理システム)を起点とした営業DXツールの開発
 -営業戦略設計・運用コンサルティング事業
 -BPaaS事業(SFA+営業コールセンター/SFA+データ入力)

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • Webマーケティング
  • 商品企画・商品開発
配属部署 Sales Tech事業部 マーケティング部
配属部署詳細

部長、メンバー:2名
経営に近い立ち位置で活躍いただけます。

仕事内容

SaaS系の営業管理ツール「GoCoo!」シリーズを提供している当社にて、
マーケティング組織拡大の一員になっていただける方を求めています!
◼️具体的な業務内容
・ 新規リード獲得を中心としたセールスマーケティング施策の企画・実行(オンライン/オフラインイベントの企画など)
・ マーケティング企画担当者として、業界特性や事業課題に応じたマーケティング戦略の立案と実行
・ 営業と連携し、業界特性や事業課題に基づいた新規リード獲得戦略の立案から施策実施、効果検証
・ ターゲット企業や団体とのコラボレーション機会の創出(パートナーシップ構築、共催イベントや共同マーケティング施策展開)
・ 事例取材(顧客の成功事例を取材し、導入効果や活用事例を深堀り)
・ ナーチャリング(メールマーケティングや郵送DMなどによる見込み客の関心維持・購買意欲向上)
・ ターゲット業界に向けたコンテンツ企画とディレクション(ホワイトペーパー、ケーススタディ、セミナー資料などの構成案企画、制作ディレクション)

従事すべき業務の変更の範囲

当社業務全般

募集背景

事業拡大における増員

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・ マーケティング業務の経験(2年以上)
・オンライン/オフラインイベントの企画・運営経験
・運用結果における定量・定性情報の分析経験
・PDCAサイクルを用いた改善活動の経験

歓迎/尚可

・BtoBマーケティングの経験
・MAツールの活用経験
・オフライン・オンラインを含めた施策の選定経験
・施策コストの算出、予算計画の策定経験
・外部パートナーのディレクション経験
・ BtoB向けのサービスにかかわる業務経験(営業、カスタマーサクセスなど)
・ 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験(営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど職種不問)
・SFA/CRMの使用経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都中央区築地3-12-5+SHIFT TSUKIJI 2F
最寄駅:東京メトロ日比谷線築地駅 徒歩2分

就業場所の変更の範囲

本社

喫煙環境

その他

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間の定め:無

就業時間 09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス
フレックス制度に関する補足事項

就業時間:8時間(休憩60分)

フレックスタイム制
コアタイム
月曜日:9:00~16:00
火曜日~金曜日:11:00~16:00

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 540 万円〜700 万円
賃金制度

完全月給制

月給 400,000円〜514,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
324,000円〜416,000円
固定残業代
76,000円〜98,000円
固定残業時間
30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

■想定年収
540〜700万
月給¥400,000~ ¥514,000
┗基本給:¥324,000〜¥416,000
┗固定残業代:¥76,000~¥98,000
想定年収は、上記月給の12ヶ月分+賞与
※賞与は基本給の2ヶ月分を基準額とし、評価結果係数をのせ、2分割して支給する。
残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:30.0時間/月

通勤手当:会社規定に基づき支給

■昇給:年2回(1月・7月)

福利厚生

社会保険(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有)
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■資格取得支援:試験合格により受験料+報奨金の支給があります。
■定年制度あり60歳 再雇用制度あり上限65歳

寮・社宅:無
退職金:無

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■年間126日(2026年)
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏期1日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月付与(入社月により変動あり)0~10日
入社月(1~6月):10日付与※7月以降変動あり。翌年から11日付与(最大20日付与)。
■その他
(年末年始(12/29~1/3))

■有給休暇奨励日あり
※飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日となっており連休が取りやすくなっています。

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