【法人営業】面接最短1回、当日結果出します!<広告求人営業>★年収400万円～

• 法人向け

【部署詳細】
従業員数:100名
HR事業部:64名
法人営業:14名
メディア企画部:4名
ハッピー部(バックオフィス):9名
役員:2名

◤仕事内容◢
法人営業のエースとして、当社の求人広告サービスや新事業を企業に提案いただきます。

―――具体的には
・新規開拓(商談)
・既存顧客へのフォロー
・新規事業提案
・各部署との連携
・チームマネジメント(1on1・月内売上管理など)

入社後は、法人営業責任者がOJTを行います。
1ヶ月ほどかけて、仕事の流れや人材サービス、各事業についてリーダーや代表とともに同行していきます。
担当する業界は多種多様となっており、社会貢献性の高い事業部の可能性を広げる提案をお願いします。

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【仕事の流れ】
営業活動の自由度が高く、あなたの裁量で進めることができます!

■アポイント取得
採用課題を抱える企業に連絡し、商談のアポイントを調整。

■訪問・ヒアリング
代表者様や人事担当者様に直にお会いし、課題をしっかりヒアリング。商談は対面またはWEBで実施。

■最適なプラン提案
クライアントに最も効果的な求人媒体や手法を提案。

■受注・広告作成
受注後、社内の制作チームと連携し、広告作成に進行。

■契約締結&掲載開始
契約を結び、広告掲載がスタート。反響や効果を分析し、アフターフォローも欠かしません!
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【魅力的なポイント】
裁量の大きさがあなたの成長を後押しします!

◇自由な働き方
外出のタイミングやアプローチ方法はすべてあなたにお任せ。自分のペースで最も効果的な営業活動ができます。今日は社内で電話営業、明日は企業訪問…など自由に調整可能です!

◇キャリアパスも豊富!
営業職だけに留まらず、人事やマーケティング、新規事業の企画など、さまざまなキャリアチェンジのチャンスがあります。将来に向けた成長を支援します!

◇未経験者でも売上トップになれるチャンスあり!
入社半年で営業トップに輝いたスタッフも!
人手不足に悩む企業が多く、採用ニーズはますます高まっています。その分、成長のチャンスも無限大です。

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【担当領域および運営サイト】
■ドライバー業界特化『ドライバーズワーク』
■警備業界特化『セキュリティワーク』
■若年層特化『タネックス』
■SaaSプラットホーム『Agent』
■RPO求人応募者代行サービス『ブドマリー』
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【福利厚生・働きやすさ】
・年間休日130日以上
完全週休2日制、土日祝休み、プライベートも大切にできます。

・残業少なめ&土日出勤なし
月平均残業20～30時間以内。退勤後や休日の仕事持ち帰りは一切なし!

・退勤後も安心
20:30には完全退社!プライベートとのバランスが取れた働き方ができます。

【モデル年収】
・450万円(月給30万円+インセンティブ・賞与)/入社1年目(24歳)・メンバー
・700万円(月給40万円+インセンティブ・賞与)/入社3年目(26歳)・リーダー
・1000万円(月給50万円+インセンティブ・賞与)/入社5年目(30歳)・グループ責任者

≪あなたの営業経験や営業力を、当社で活かし、成長していきませんか?≫
自分の裁量で自由に営業活動を進め、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。
ご興味のある方、ぜひご応募をお待ちしています!

雇入れ直後:本社 (東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階)
変更の範囲:本社、全営業所、会社の指定する場所

事業拡大に伴う増員のため。

【必須要件】
▼下記いずれかの要件
・営業経験1年以上(商談経験があると尚良し)
・KPIを追う経験2年以上　
※研修期間は除く

【求める人物像】
・素直さ・誠実さ・元気さがある方
・大きな挫折経験を乗り越えた方

【歓迎要件】
・商談経験
・無形商材の営業経験
・人材業界でのご経験
・採用の経験
・ウエディングプランナーのご経験

【内定の可能性が高くなる経験】
▼以下の経験があると、内定の確率が高くなります。

①ベンチャー企業での経験がある方
→ スピード感や柔軟な考え方が求められる環境に親和性があります。

②マネジメントに興味がある方
→ 当社は「ボトムアップ型」の育成方針を取っているため、自分の意見を積極的に言える方が評価されます。

③営業として目標達成経験がある方
→ 営業職で100%以上の成果を上げている方は、目標へのコミットメントが高いと評価されます。