【2024年3月卒/新卒求人】★化粧品業界★オフィス職(営業・事務)★文理不問!

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

(記入なし)

【営業】
担当地域の商圏、取引先情報を収集し、取引先との新規出店・改装・イベント実施などの
条件交渉にあたる他、店舗の数値分析を行い店舗運営上の課題提言及び解決に当たります。　

私たちは、常に相手を尊重し自ら意欲的に行動する、
当社と共に成長できる人材を求めています。
当社は、1970年より日本国内で展開を始めてから長年にわたりお客様のご支持をいただいております。
私たちはこれからの半世紀を、更なる飛躍の時代にするべく、人・商品・サービスの質を高め、企業力の向上を目指していきます。

教育プログラムを柱とした人材育成にも力を入れており、
個の成長を尊重することが会社の成長に結びつくという考え方のもと、
人を大切にする経営を理念に掲げています。

私たちのブランドを長年に亘って支えてきたのは、
お客様との繋がりを大切にしてきたスタッフの力です。
お客様の笑顔を大切にし、自分自身の成長の為に前向きに行動出来る方、
ブランドへの愛情と素直な気持ちを持って人と接することが出来る方、私たちはそういう人材を求めます。

私たちの考え方に共感し、当社と一緒に成長していきたいというお考えの方は、
是非当社へチャレンジしてください!
働きやすい環境とサポート体制を万全にしてお待ちしております。

スタッフ一同、皆様とお会いできる日を心から楽しみにしております。

2024年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
2022年3月以降に学校(上記)を卒業し就業経験の無い方

(記入なし)

• 東京都
• 神奈川県

• 大阪府

【本社】
〒150-8336　東京都渋谷区渋谷1-7-6　青山タイヨｰビル
【大阪オフィス】
〒550-0005　大阪府大阪市西区西本町2-6-11　タイヨｰビル3F

禁煙

• 正社員

※研修期間中(3か月～1年)は、各店舗または商品部の配属。
その後、適性に応じて配属先を決定(転居を伴う配属有)

完全月給制

固定残業代制

昇給　年1回　　　
賞与　年2回　
※業績による

<各種社会保険完備>
<育児休業・介護休業規定/育児・介護のための特別勤務時間制度>　
育児または家族介護のために休業、または所定労働時間を短縮して勤務可能な制度
育児のための特別勤務時間制度は、子が小学校3年の3月31日まで適用可
<資格取得援助制度>　
実務を進める上で必要な資格の取得を奨励し、受講費用、お祝い金を支給する制度
<社員販売制度>　
コスメ・ギフト商品等を社員価格にて購入できる制度
<退職金制度>　
勤続満3年以上の正社員が対象
<慶弔見舞金>　
結婚・出産・災害見舞金等　

年間休日122日(2021年度) 　　
完全週休2日制(会社カレンダーによる)
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

会社説明会(WEBにて実施)
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面接(グループ)
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筆記試験
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面接(個別/グループ)
1回実施予定
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内々定

※選考フローは変更となる場合がございます。