【人事(新卒採用担当)】東証プライム上場/フレックス制度有/東京本社/業界未経験OK

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

私たち【株式会ラックランド】は「商空間」の企画制作会社。
内装デザインから設備工事、建築工事、メンテナンスまで
トータルに手掛けるユニークな業態を強みに、
多くの実績と信頼を積み重ねております。

◆拡大する事業
もともとは食品スーパーや外食業などの「商空間」を
手掛けておりましたが、近年では食関連にこだわらず、
物流施設や食品工場をはじめ、商業施設やホテル、
遊園地、病院、ウェディング施設など、
多様な商空間へと手掛ける範囲を拡大し、
日本全国、海外ではアジア7カ国にサービスを提供しています。

◆人々の笑顔に
当社の企業ミッションは
「商空間創りを通じ、皆の笑顔をつくりだすこと」
施設を創り上げることがゴールではなく、
人々の笑顔を生み出すことを目指し、事業を展開しております。
また業界内でも早くから「SDGsの17の目標」の達成を掲げ、
商空間創りのなかに組み込んできた当社。
今後も事業を通じて社会貢献にも尽力してまいります。

主力製品・サービス

◆事業内容
「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業
◆実績例(一部)
 東京ソラマチ/グランフロント大阪/三井アウトレットパーク/
 ユニクロ銀座店/パルコ/ルミネ/東京ドームシティ/
 富士急ハイランド/シダックス/…etc

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

【配属先体制】
人事部の中に、各セクション(採用/教育・研修/給与・社保・安全衛生/人事企画)で
課が分かれております。
採用推進課内も、実務としては新卒チーム・中途チームに分かれておりますが
今回は新卒チーム内で既存メンバー(メイン担当1名、アシスタント1名)とともに
新卒採用を遂行いただける方を求めています!

仕事内容

人事部 採用推進課 新卒チームにおいて、
新卒採用業務全般をメイン担当者とともに
チームメンバーとして携わっていただきます。
  
<採用数:毎年30~40名程度(高卒採用含む)>
 
具体的には・・・
◆説明会の運営、司会進行
◆面接日程調整、学生への案内
◆選考会の実施運営、関連資料作成
◆高卒採用業務(学内イベント対応・求人票対応・選考会対応等)
◆内定者イベントの企画および実行
◆その他 部内関連業務(社内イベントのお手伝い等)

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

増員募集

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・人事部門での新卒採用経験(1~3年以上)をお持ちの方
※採用事務のみではなく、説明会等での司会進行等の経験は必須となります。

歓迎/尚可

・人材関連企業にて法人営業経験をお持ちの方
   
<求める人物像>
・スピード感を持ち、前向きに行動ができる方
・社内外とコミュニケーションを取りつつ、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・スケジュール管理等、事務作業も丁寧に対応できる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都新宿区西新宿3-18-20
ラックランド本社(東京)
  
※試用期間3ヶ月終了後、業務都合にあわせて週1〜2日在宅勤務も可能です。

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

敷地内喫煙状況:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
屋内喫煙状況:屋内禁煙(喫煙室なし)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

ご本人の意向に沿わない転勤は基本ございません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間内の条件変更なし

就業時間 09:00〜17:30
就業時間に関する補足事項

<勤務時間詳細>
9:00~17:30(休憩1h)
   
※この時間をベースに業務都合にあわせて、フレックス勤務も可能です。
例)10:00~18:30(休憩1h)

休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 333,300円〜416,600円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<給与詳細>
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(夏・冬、評価・業績によって変動あり)
  
■諸手当:
通勤手当・時間外勤務手当
資格手当・職種手当・役職手当(社内規程により該当する場合のみ)
 
■給与設定基準:
経験・能力・資格等を考慮の上で決定

福利厚生

■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得報奨金、資格手当(社内規程にて該当する場合)
■インフルエンザ予防接種、人間ドック(35歳以上、脳ドック・胃カメラ・腸カメラを含む)
■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
■出産・育児休暇制度、時短勤務制度
■社員持株会制度、財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内分煙
■時間外手当(超過分)
 
定年■60歳
※継続雇用にて85歳まで

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■年間休日:125日(2026年度)
   
年次有給休暇
年末年始休暇
夏期休暇(7~9月の間で3日間付与)
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇  等

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