【第二新卒可】組織を強くし会社の未来を創る『採用人事』を募集!

• 人事

【採用チームの構成】
キャプテン1名
メンバー2名
派遣1名

母集団形成から入社フォローまで一気通貫で全プロセスに携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
■採用戦略の設計・実行
■求人票作成
■求職者の書類選考・面談面接実施
■面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ
■ATS(採用管理システム)を使用しての評価情報の登録や管理
■ダイレクトリクルーティング活動
■エージェント折衝
■採用広報活動
■内定後のフォロー、入社対応　など

【採用ポジション】
・セールス
・マーケティング
・コーポレート
・商品開発
・製造　など

【使用ツール】
・HRMOS
・Spir(日程調整ツール)
・スカウト媒体各種
・Google Workspace
・Slack

〇ポジションの魅力
✓上流設計から実務まで、採用活動のあらゆるフェーズに関わることができます。採用人事としてのスキルの幅を広げ、確かな成長を実感できる環境です。

✓年間100名以上の大規模採用に携わる経験を積むことができます。

✓各部門と密に連携しながら採用を進めるため、自部門以外の業務や事業の理解も深まり、会社全体の動きを俯瞰して捉えられるようになります。

✓少人数チームならではの風通しの良さがあり、意思決定のスピードも速い組織です。自らの提案をすぐに形にしながら、物事をどんどん前へ進められます。

〇今後取り組んでいきたいこと
スタイルブレッドではさらなる企業力向上に向けて、採用ブランディングにも一層注力していく予定です。
加えて、「仲間を迎える採用」に加え、「長く安心して働ける制度・仕組みづくり」も担えるチームへ進化していくことを目指しています。
採用だけにとどまらず、組織づくりそのものに携わりたい方にぴったりのポジションです。

〇目指せるキャリア
採用人事のプロフェッショナルを目指していただきながら、採用以外の人事領域にもゆくゆくチャレンジすることができます。

(記入なし)

年平均成長率30%を超える成長を続けているスタイルブレッドは、まだまだ大きな飛躍を遂げるために採用活動を強化していく必要があります。
ミッション・ビジョンを達成するために必要な力強い仲間集めからカルチャー作りまで担う、攻めの採用チームを創り上げていくために、既存のメンバーと共に熱く採用活動を盛り上げて頂けるメンバーを探しています。

以下いずれかの経験をお持ちの方
・採用人事経験1年以上
・エージェント経験1年以上
・その他採用支援のご経験1年以上

・採用活動において自らPDCAを回してきた経験