経営企画の立場から、「事業戦略」と「売れる仕組み」を同時に設計する 事業企画・営業企画ポジション(スポーツ事業担当)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)

主力製品・サービス

(1)人材サービス事業(Human work force solution)
当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。

(2)DX事業(Digital labor force solution)
ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、
クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。
自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 事業企画・事業統括
配属部署 経営企画部門
配属部署詳細

※全社の事業戦略、事業企画、営業戦略設計を担う組織です
※配属後の重点テーマの一つとして、スポーツ事業(dip BATTLES/さいたまブロンコス等)を担当いただきます

仕事内容

▪️【募集ポジション】
事業企画・営業企画(経営企画部門)

▪️【ミッション】
全社視点で事業企画・営業企画を担いながら、
現在の重点テーマであるスポーツ事業において「収益を最大化する仕組み」を設計・推進することがミッションです。

単なる企画立案ではなく、どの顧客に
どの価値を、どう売り、どう伸ばすのか
までを一貫して設計し、事業として成立させていきます。

▪️ 【業務内容】
■ 事業企画・戦略立案(全社共通)
既存事業・新規事業における事業戦略・事業計画の策定
市場・競合・顧客分析を踏まえた成長戦略の設計
経営層向けの企画書・提案資料の作成
全社横断プロジェクトの企画・推進

■ 営業企画・収益モデル設計
営業戦略・KPI設計(ターゲット、商品設計、価格設計)
営業フロー・提案プロセスの設計・改善
営業部門と連携した施策立案・実行支援
数値分析をもとにした営業施策の改善・再設計

■ スポーツ事業領域(現在の重点テーマ)
スポーツ事業における事業モデル・収益構造の設計
スポンサー事業・興行・ファンビジネスの営業企画
スポーツを起点とした法人向け提案メニュー・パッケージ設計
営業・現場部門と連携した企画推進・実行支援

※スポーツ事業は現在の主要テーマの一つであり、
 将来的に他事業領域を担当いただく可能性があります

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

【募集枠:若干名】

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

事業企画、経営企画、営業企画、事業開発、コンサル等の実務経験
数値(KPI・P/L等)をもとに事業・営業を設計した経験
論理的思考力を用いた企画立案・資料作成能力

歓迎/尚可

営業戦略・営業企画に携わった経験
新規事業・新サービスの立ち上げ経験
スポーツ・エンタメ領域への関心(※必須ではありません)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所(テレワーク含む)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇変更はなし

就業時間 09:30〜18:30
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス
フレックス制度に関する補足事項

フレックス(コア:11-15時)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 5,000,000円 -8,000,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします
※管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象

・賞与年2回/交通費全額支給

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<医療・健康支援>
■定期健康診断

<ライフサポート支援>
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)

<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★
 ※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

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休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日 120日 (土曜、日曜、祝日)
夏季休暇(3日間) 
年末年始休暇(12/29-1/3)
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)

<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)

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