Opsリーダー候補(ミドルオフィス・マネジメント)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」のビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立を支援するサービスを主軸に展開しています。

世界第3位の経済国であり健康寿命は世界1位の日本が、世界の幸福度ランキングでは50位にも届かないことをご存知でしょうか?また、働くビジネスマンの幸福度ランキングでは139位中132位、将来に希望を持つ若者が先進国中最下位という厳しいデータもあります。
このような現状において私たちは、社会や過去の成功に囚われることなく、自分自身の意志で道を選び、その選択を正解にする力を持つことが、今こそ求められていると考えます。
弊社では「自分の意思で選び、歩み続ける人」を「自立した人材」と定義し、そうした人材で満ち溢れる社会の実現を目指しています。

「自立創造」を軸に創業8期目のタイミングで9つの事業を展開し、今期売り上げ100億円を超える成長企業です。

対個人には、画一的な生き方に縛られず、個人の多様なありたい生き方を実現するための支援を行っております。
対企業には、画一的な採用手段に縛られず、外部のプロ人材を用いて企業のビジョン実現を支援しております。

主要顧客

エン・ジャパン株式会社、株式会社カオナビ、合同会社DMM.com、株式会社グロービス、日本たばこ産業株式会社、株式会社NTTドコモ、Sansan株式会社

仕事内容

職種 事務
職種内容
  • 営業事務・アシスタント
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

「自立した人材を増やす」というビジョンのもと、リーダー不在でもミスなく事業が回る「疲弊しない組織」を構築します。

Opsの再定義:現状の契約・請求フローのボトルネックを特定。Salesforceや電子契約(MF契約等)を用いた自動化・効率化を主導。
ガバナンス・内部統制の構築:事業リスクを回避しつつ、スピードを落とさない契約管理・審査体制の設計。
チームマネジメント:多様な雇用形態のメンバーへのバリュー浸透、教育、生産性管理。

【ポジションの魅力】
既存のルールに従うだけでなく、「理想のオペレーション」を自ら設計・実装できる大きな裁量があります。経営に直結する「算盤(数値管理・契約)」を支える軍師として、事業のスケールを裏側から牽引できます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業成長スピードに対し、オペレーションの高度化とガバナンス強化が急務となったためのリーダー枠採用。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

営業事務、営業企画、またはミドル/バックオフィスでの実務経験(3年以上)
ITツール(SFA/CRM等)を活用した業務効率化の実績
営業、法務、経理などの多部署との円滑な調整・交渉能力

歓迎/尚可

経理知識(売掛・買掛管理、月次決算の基礎)
法務知識(契約書の作成・リーガルチェック経験)
数名〜10名程度のチームリード、または後輩育成経験(雇用形態不問)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル 6・7・9階(東京本社)

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:30〜18:30
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜850 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

昇給機会:年2回(評価による)
各種表彰制度あり

福利厚生

家賃手当支給
産休育休制度、社会保険完備
交通費支給
法人向けぷち社食サービス、ウォーターサーバー

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間休日120日以上)

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、