◆受託開発/ソリューション営業◆ 【事業リーダー候補】~裁量大 × 事業を自ら動かせるポジション~ ★年間休日123日(土日祝休)★インセンティブ&賞与有 ★残業20時間以内 ★渋谷駅直結のオフィス 早期入社できる方、歓迎

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

システムエンジニアリングサービス事業
専門人材紹介事業
受託開発事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
  • カスタマーサクセス
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

営業部:4名 
社内エンジニア:25名

仕事内容

システムソリューション事業の営業部門における責任者候補として、事業拡大をリードしていただきます。
主な役割は、お客様の課題を理解し、自社の技術で価値を生み出すための架け橋となる役割です。
主な業務は、お客様へのヒアリングから始まり、課題整理・提案・受注までを一貫して担当いただきます。

新規開拓だけでなく既存顧客との関係強化にも取り組み、継続的に自社開発を促進していただきます。
将来的には、営業組織の仕組みづくりやメンバー育成、次世代リーダーの排出にも
携わっていただき、当社の開発事業の中核を担うポジションとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
・新規、既存顧客との関係構築
・顧客への提案、折衝、交渉、契約締結などの受注活動
・受託プロジェクト伴走

◆具体的には…
お客様から「こんなシステムを作りたい」というご相談をいただいた際に、
必要となるシステム構成、使用する技術や言語、人員アサインなど、
開発の一連の流れを理解したうえで提案を行うお仕事 です。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

私たちはこれまで、フリーランスエンジニアを中心とした SES事業 を主軸に展開してきました。
しかし今、大きな転換期を迎えています。
長年抱いてきた「受託開発にも本気で取り組みたい」という想いを実現するため、
正社員エンジニアの採用・育成に力を注ぎ、ようやく組織としての基盤が整いつつあります。
そこで、受託開発事業を本格的に拡大していくフェーズに向け、今回の採用を行うことになりました。

「もっと深く、もっと強く。チームとして、お客様に本質的な価値を届けたい。」

そんな想いのもと、単なる“人材提供”に留まらず、
技術力と情熱を備えた仲間と共に、信頼される開発パートナーを目指すチャレンジが始まっています。

私たちは、600名以上の規模を持つグループ企業の一事業部として、
安定した基盤と、少数精鋭ならではのスピード感ある挑戦の両立が可能な環境です。
今はまさに、組織づくりの ゼロイチフェーズ。
これからの成長を最前線で創り上げていく スターティングメンバー を求めています。
「自分の成果にも、成長にも、貪欲に向き合える人」
そんなあなたに、ぜひ仲間になってほしいと思っています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下のいずれか2つ以上に該当する方
■システム受託開発の営業経験がある方
■エンジニアとしての実務経験および PM 以上の経験をお持ちの方
■SES 営業の経験(3年以上)をお持ちの方
■プリセールスの経験(3年以上)をお持ちの方

歓迎/尚可

・システム開発の一連の流れを理解している方
・論理的思考で課題を整理し、提案できる方
・課題解決型のアプローチが得意な方
・事業立ち上げフェーズに関わりたい方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

■渋谷オフィス/東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14階
・京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩2分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中の条件変更なし

就業時間 09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 330,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【固定残業代制について】
基本給
258,500円〜
固定残業代
71,500円〜
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

ご経歴・実績によって上のグレードでの経験者採用も実施しております
上のグレードでご入社いただき、入社半年の営業成績が入社時のグレード基準に満たない場合、
グレードの降格はあります。

【昇給】年2回
【賞与】年4回(四半期インセンティブと決算賞与)
※入社初年度は賞与査定期間に含まれす。
※2年目から賞与査定開始。

【年収例】
月給22万円(初年度年収264万円)のグレードで入社し、役職無しの場合
・350万( 27歳/入社2年目)
・500万( 29歳/入社4年目)
・650万( 31歳/入社6年目)

※営業目標を着実に達成した場合のシミュレ-ション
※ 6年目での営業成績は営業部平均値より少し上くらいのレベル感で試算
※査定半年に1回

福利厚生

◆社会保険完備
◆交通費支給
◆健康診断
◆役職手当
◆資格取得制度
◆携帯電話
◆ノートPC貸与

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:123日

◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休・育休
◆リフレッシュ休暇
◆誕生日休暇
◆アニバーサリー休暇
◆有給休暇:入社半年後10日付与

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