【未経験歓迎】採用支援営業(東京)

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

・1チーム4~5人ほどで構成。
チームメンバー同士で密にコミュニケーション取りながら業務にあたっています。
・個人目標だけではなく、チームでの目標達成も重視しお互いフォローし合う風土です。
・20～30代のメンバーが多く、若手でもリーダーを目指せる環境です。

【業界経験不問!採用を通じて飲食店の経営課題を解決する採用支援営業募集】
求人ニーズのある飲食店に対して、飲食店専門の求人情報サイトである「求人飲食店ドットコム」の広告提案を行います。『業界No1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切って終わりではなく、採用目標を達成するまでPDCAを回し顧客と伴走していく営業スタイルを重視しています。

■具体的な業務内容
求人広告による採用課題のソリューション提案営業をお任せします。
・問い合わせに対し、来訪orオンラインにてお店の特徴や求めている人物像などをヒアリング
・募集背景、ターゲット層などをヒアリングし、最適な掲載プラン・原稿内容を練って提案

■掲載途中のフォロー
・掲載終了後に、採用活動の振り返りとネクストアクションの戦略立案
・既存顧客への営業、新規開拓など

※補足
・新規・既存営業の両方を実施
・商談は訪問・オンラインを用途によって使い分け
・求人原稿作成はライターチームで担当
・クライアントの状況次第では、他サービスの提案に発展する可能性もあり
(その際にはニーズキャッチ後、原則的にはサービス毎の専任担当へ引き継ぎ)

■業務の特徴
・導入研修を終えた後は先輩社員同行のもと、実際の商談にチャレンジ
・適性やスキルに応じて担当業務を決定した後、ひとり立ちして自主的に営業活動を推進
・人材不足の観点から、飲食店の経営課題を解決
・採用成功まで伴走する営業スタイル
・経営者に寄り添い、信頼構築していくことが重要
・顧客の店舗数に応じてチームを組成し、チームで協力し合いながら売上目標を追いかける

■入社後の教育体制について
入社後1ヶ月間ほど研修期間を設けており、業界知識や営業手法はもちろん社内管理システムなど細部までチームメンバーが丁寧に引継ぎを行います。一人立ち前のチェック体制も整備されているため、自信をもって営業担当としてのスタートを切っていただけます。
また毎月リーダーやマネージャーとの1on1面談を実施しています。仕事に対する課題や悩みをケアしながら、入社3ヶ月後には既存メンバー同様に活躍できるようにフォローさせていただきます。その他、同じ仕事をしているメンバーが多数いるので営業同行フォローやチーム勉強会など、お互いに刺激しあって成長できる環境です。

■メンバー交流/イベント等
・ウェルカムランチ
・入社後歓迎会(コロナの状況により開催時期変動あり)

■入社後フォローアップ
・所属マネージャーとのキャリア面談(月に1度、キャリアステップから細かな相談まで1on1で行えます)
・月次営業フィードバック(月に1度、チームリーダーorマネージャーorチーム全体で実施)
・チーム勉強会(適宜実施で、営業ナレッジの共有など)
・営業同行フォロー(適宜実施)
・達成に向けた個人フォロー(週に一度、チームリーダーと実施)

当メディアの積極的な広告投資によって認知度が向上し、現在たくさんの引き合いやお問い合わせを頂けていることから人員体制を強化します。また人材不足のために廃業する事例が起きるほど、飲食業界で採用難が続いていることも理由の1つです。クライアントである飲食店を採用成功にまで導くために、たくさんの仲間を必要としています。

・営業経験または店舗での接客販売経験(経験年数、業界不問)

■歓迎スキル・経験
・人材業界での営業経験
・Web広告での営業経験
・飲食店への営業経験
・無形商材や新規開拓の営業経験

■求める人物像
・職歴の違う仲間を巻き込み、円滑なチームプレイができる方
・目標に向かって粘り強くやり遂げられる方
・成長意欲が高い方
・自ら考えて動いていける方
・ロジカルな考え方ができる方
・数値に対して抵抗感がない方

• 東京都

東京本社(東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階)

【アクセス】
■東京駅
JR山手線/JR埼京線 恵比寿駅 西口徒歩2分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口(JR恵比寿駅方面)徒歩2分

禁煙

• 正社員

(記入なし)

(記入なし)

(記入なし)

・交通費全額支給(上限月4万円)

・各種社会保険完備
・育児/介護休暇実績あり
・育児時短制度(小学校卒まで)　
・書籍購入費負担(一定額)
・転居支援:パートナー会社の紹介で入居すると割引あり
・セミナー、社内勉強会
・株式報酬制度
・私服勤務OK
・副業OK
・社内サークル制度(活動費補助)
・外部研修制度、資格取得支援
・半年に1回ミッション設定を行い運用

・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日
・休暇:夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社が定める休日

・書類選考
・1次面談(現場マネージャー担当)
・2次面接(執行役員担当)
・最終面接(取締役担当)
・内定

※最終面接は、当社のお仕事の魅力を改めてお伝えさせて頂く場の意味合いが強いです。
※応募から内定まで、遠方の方についてはオンライン対応可能です
※選考結果次第では面接をスキップして実施することもあり、最短で2週間以内での内定も可能です。