【コーポレート】M&A責任者候補

セールス・営業

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事業内容
サマリー

「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、新しいデータ経営の在り方を生み出すクラウド経営管理システム「Loglass 」の企画・開発・販売を行っています。
2024年7月にはシリーズBラウンドにて70億円を調達し、累計調達額は100億円に到達しています。

主力製品・サービス

・Loglass 経営管理
経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。
社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化。
経営判断の精度やスピードを高めます。

・Loglass 人員計画
機密性の高い人員・給与情報を過去から未来まで一元管理し、高度な人員計画・分析を実現。

・Loglass 販売計画
営業企画の「営業計画・見込データ」の収集・統合業務をテクノロジーの力で最適化する次世代型経営管理クラウド。

製品別・取引先別の営業状況の迅速・正確な把握を実現し、利益の最大化に貢献します。

・Loglass IT投資管理
商材・プロジェクトごとのコストを一元化し、高精度のコスト管理・最適な投資計画の策定を実現。

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • M&A・合併・提携
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<具体的な業務内容>
CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。

・ 戦略立案・ソーシング: 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ

・ エグゼキューション: バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮(外部専門家コントロール含む)、契約条件の交渉・調整

・ PMI推進: 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携

・ アライアンス: 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大(マルチプロダクト化・周辺領域への拡張)を本格化させます。

国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化(異業種連携など)に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■ 以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
・投資銀行、FAS、M&Aブティックでのアドバイザリー経験(FAとして案件クローズまで完遂した経験)
・事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験(プリンシパルとしてソーシング〜クロージングに関与)

■ 財務三表の理解およびバリュエーション(DCF法、マルチプル法等)の実務スキル

歓迎/尚可

以下のご経験や知識、ご志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。

・ IT・SaaS業界におけるM&AまたはPMIの実務経験
・ 独自ネットワークや外部業者を通じたM&Aソーシング経験
・ 経営陣や事業責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成の経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

在宅勤務も可

勤務地住所

東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

就業場所の変更の範囲

会社の定める範囲

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

可能性あり(頻度や条件は未定だが、会社都合による一方的な転勤は無し)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間3ヶ月(最大6ヶ月)

就業時間 10:00〜19:00
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス
フレックス制度に関する補足事項

※上記は、あくまでも標準的な就業時間となります。

フレックス制度(コアタイム:10時~15時)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 850 万円〜1300 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 8,500,000 円 – 13,000,000円
[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づくa

福利厚生

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制
・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等a

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