【業界未経験可】企画営業/人材育成・研修コーディネーター

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関の人材の育成・研修
地方公共団体、公立病院、NPOなど公的機関に対する経営診断
地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関の経営管理の研究開発
地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関に向けた経営管理情報の提供

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 営業企画
配属部署 関西支社
配属部署詳細

6名(支社長、コンサルティング室リーダー1名、営業1名、アシスタント2名、庶務1名)

仕事内容

1.企画調整業務
(1)顧客へ研修の要望や改善点をヒアリング
(2)講師へ(1)の内容を伝達し、最適な研修カリキュラムの作成を依頼
(3)顧客へカリキュラムを提出し、内容の承認を頂く
(4)承認されたカリキュラムをもとに、講師へ研修テキストの作成を依頼
(5)顧客へテキストを提出するとともに運営方法等を打合せ
(6)講師へ当日の段取りを連絡

2.企画提案業務
(1)顧客からの提案依頼に対して、詳細ヒアリング
(2)提案内容検討
(3)提案書作成・提出
(4)受託後、実施に向けて内容調整

3.特定エリアの担当
(1)既存顧客への定期的な訪問と情報提供
(2)新規顧客開拓に向けた定期的な訪問と情報提供
(3)担当エリアの顧客が参加したセミナーにおいて参加後フォロー
(4)担当エリアの団体からの新規問合せの対応

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

関西支社のさらなる事業拡大を見据え、営業ポジションを1名募集いたします。
組織体制の見直しに伴う欠員補充となりますが、これまでの基盤を引き継ぎながら、より強固な営業機能を構築していくフェーズです。
可能であれば早期にご入社いただける方を歓迎します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

1.大卒以上
2.顧客折衝経験(業界不問)

歓迎/尚可

法人営業経験

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・入社後一定期間は、週5日の出社をお願いしております。その後は週2日まで在宅勤務が可能になります。
・得意先訪問の時間によっては直行直帰の場合もあります。

勤務地住所

関西支社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル4F

<アクセス>
・京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅 徒歩4分
・JR東西線北新地駅 徒歩5分
・Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩10分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 08:30〜17:30
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜500 万円
賃金制度

年俸制

月給 300,068円〜334,408円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
224,800円〜249,777円
固定残業代
75,268円〜83,631円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

想定年収:450万~500万円
想定月給:300,068円~334,408円(月45時間分の時間外手当を含む)
※月45時間の時間外勤務を超過した場合は、割増賃金を全額支給します。

賞与:899,200円~999,108円(基本給2か月分を7月・12月の年2回支給)
昇給:年1回(評価制度に応じて昇給額を決定)

<評価制度>
①業績評価:1年間を通しての目標管理に
②能力・態度評価:年1回の自己評価・上司評価

通勤手当:会社規定に基づき全額支給
在宅勤務:週に2日可

福利厚生

◆法定福利厚生:
 健康保険/介護保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/子ども・子育て拠出金

◆法定外福利厚生:
 退職金あり/定期健康診断(年1回)/社員食堂※本社・関東支社のみ/保養施設利用の割引/図書購入費補助/eラーニングや通信教育の提供及び補助

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

◆年間休日120日以上
◆夏季休暇2日(交代で取得)、冬季休暇5日(12/29~1/3)
◆年次有給休暇:
初年度は入社6ヶ月後に10日間付与。以降、最初の付与日から1年ごとに付与日数増加(最初の付与日から:1年後11日、2年後12日、3年後14日、4年後16日、5年後18日、6年以上20の付与)
◆半日年次有給休暇:
当該年度付与または前年度繰越分の年次有給休暇として、年24回(12日分)を限度に取得可
◆特別休暇:
本人の結婚5日/子の結婚2日/配偶者出産2日/祖父母及び配偶者の父母及び兄弟姉妹の死亡2日
◆産前産後休暇:
産前6週間以内に出産予定の女性社員に14週間以内/産後8週間の休暇
◆その他無給の休暇:
母性健康管理休暇/産前産後休業/生理休暇/育児時間/育児休業/介護休業

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