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セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、新しいデータ経営の在り方を生み出すクラウド経営管理システム「Loglass 」の企画・開発・販売を行っています。
2024年7月にはシリーズBラウンドにて70億円を調達し、累計調達額は100億円に到達しています。

主力製品・サービス

・Loglass 経営管理
経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。
社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化。
経営判断の精度やスピードを高めます。

・Loglass 人員計画
機密性の高い人員・給与情報を過去から未来まで一元管理し、高度な人員計画・分析を実現。

・Loglass 販売計画
営業企画の「営業計画・見込データ」の収集・統合業務をテクノロジーの力で最適化する次世代型経営管理クラウド。

製品別・取引先別の営業状況の迅速・正確な把握を実現し、利益の最大化に貢献します。

・Loglass IT投資管理
商材・プロジェクトごとのコストを一元化し、高精度のコスト管理・最適な投資計画の策定を実現。

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • インフラエンジニア
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

ログラスのあらゆるプロダクトに横串で関わりながら、信頼性・拡張性・セキュリティを支えるクラウド基盤(プラットフォーム)の設計・開発・運用と、SREプラクティスの推進を通じて、ログラスが提供する全プロダクトの信頼性向上に貢献していただきます。

単にインフラを構築・運用するだけでなく、SRE戦略の策定から実行、そしてSRE文化の醸成までをリードすることを期待しています。現在はまだ「基盤整備」の色が強いですが、SREプラクティスの導入・可観測性の設計・インシデントレスポンスの体系化・SLI/SLOの運用設計など、技術による文化設計の役割を担っていただきます。

将来的には、各開発チームがセルフサービスでインフラを利用・運用でき、SREの考え方に基づいて自律的に信頼性を高められるようなプラットフォームと開発文化を構築することがミッションです。そのためのPlatform Engineeringの推進と、開発チームへの伴走支援という、SREとしての広範な活動をリードしていただきます。

<具体的な業務内容>
従来のクラウドインフラの設計・構築・運用業務(Service SRE的業務)に加え、SREプラクティスの実践と組織への展開を見据え、以下の業務にも積極的に関与し、リードしていただきます。

■ 信頼性の高いクラウドネイティブプラットフォームの設計・開発・運用:
・ スケーラブルかつセキュアなクラウドインフラの設計・構築・運用とTerraformを用いたIaC推
・ モニタリング/アラート(Datadog、Sysdig 等)の整備・高度化、および信頼性の可視化

■ 開発チームのSREプラクティスの導入・推進・イネイブリングとSRE文化醸成
・ 開発チームに対するSRE原則、ツール、プラクティス導入支援、設定・運用・レビュープロセスの導入と定着を支援
・ 効果的なポストモーテム文化の醸成と、学びを組織全体で活用する仕組み(インシデントレビュー、ナレッジベース構築など)の推進

■ システム全体の信頼性・効率性向上への貢献:
・ プロダクト開発チームと連携した、アプリケーションパフォーマンスの計測、分析、ボトルネック特定、最適化支援
・ 新規事業立ち上げ時の技術支援、アーキテクチャ設計支援、およびスピーディかつ信頼性の高いインフラ構築・導入支援と、そのための標準プロセスの確立

<将来的な構想について>
クラウド基盤チームでは将来的な構想として、共通コンピュート基盤への移行を視野に入れて活動を行っています。これからの数年でプロダクトが急速に増加することが見込まれています。
限られた人員で会社全体のプロダクトをサポートしていくために、共通コンピュート基盤を構築することで対応しようと考えています。その基盤としてEKSを選定中です。

<開発に使っている主なツール>
・ インフラ:AWS, GCP, IaCツールとしてTerraform
・ モニタリング/監視:Datadog, Sysdig
・ CI/CD:GitHub Actions / AWS Code Pipeline
・ その他:Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Cursor / Claude Code / Gemini

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

「2027年までに20プロダクト展開」というマルチプロダクト戦略の中で、各プロダクトにおける非機能要件の高度化は、お客様への価値提供における最重要課題の一つです。
これまでのクラウド基盤チームは、プロダクト共通のインフラ整備・運用を中心にプロダクトの安定稼働を支えてきました。

今後は従来のインフラ構築・運用に加え、SREのプラクティスを組織全体に浸透させ、スケーラブルな信頼性担保の仕組みと文化をつくることに注力していく予定で、共にリードしていくメンバーを募集しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■ クラウドインフラ(AWS)を使ったインフラの構築運用経験(3年以上)
・ 特に提供するインフラをコード化しながら、構築・運用をした経験

■ ソフトウェアエンジニアとしてアプリケーションの開発経験(学習/実務問わず)
・ アプリ開発チームがやっていることを理解するために、Web開発の経験を求めています
 - 開発言語などは特に指定はありません

■ 採用・技術発信などを通して、事業成長へコミットする意思がある方

歓迎/尚可

・ SREプラクティスの理解・実践経験
・ マルチプロダクトサービス運用のご経験
・ アラート対応やバージョンアップ等に対する改善活動
・ スクラム、アジャイル開発や、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みのご経験
・ セキュリティ対策への関与経験
・ ドキュメント整備・属人性排除への主体的な取り組み経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

在宅勤務も可

勤務地住所

本社
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

可能性あり(頻度や条件は未定だが、会社都合による一方的な転勤は無し)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間:3ヶ月(最大6ヶ月)

就業時間 10:00〜19:00
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス
フレックス制度に関する補足事項

※上記は、あくまでも標準的な就業時間となります。

10時00分~19時00分 休憩時間:1時間
フレックス制度(コアタイム:10時~15時)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1200 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 6,000,000 円 – 12,000,000円

[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく

福利厚生

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

休日 完全週休2日制
– 土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
– 年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、