ホテルフロントスタッフ【首都圏エリア限定勤務】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

株式会社イシン・アカサカ・オペレーションズは、イシン・ホテルズ・グループに所属する会社です。 イシン・ ホテルズ・グループは、2001年の設立以来、日本全国のビジネスホテル、リゾートホテル、フル サービス ホテルまで、運営受託、賃貸借、アセットマネジメントなど様々な契約形態や立場にてホテル関連事業を行ってまいりました。現在も、J-REITや大手デベロッパーを中心としたホテルオーナー様の共同事業者とし て、高い付加価値を提供しております。2025年6月からは、株式会社イシン・ホテルズ・グループは、アパグループの持株会社であるアパホールディングス株式会社の100%子会社となり、ブランドとしての独自性や文化は変わることなく、私たちらしい宿泊体験の提供を継続してまいります。‍

主力製品・サービス

【都市型観光ホテル「the b」】
イシン・ホテルズ・グループでは、都市観光客をターゲットにした新しいスタイルの都市型ホテルのパイオニアである the b hotels を運営。全国主要都市の交通利便性に優れた魅力的なエリアを立地として選定してい ることが特徴です。また、“おもてなし”-ホスピタリティ精神-でも高く評価され、適切かつ一貫性のある上質なサービスを提供できるホテルとして、ゲストの期待に応えています。 「the b」は、未来志向の美意識や機能性を常に念頭におき、その時代に合った“居心地の良さ”を形にします。そして、都市観光やアーバンライフを楽しみたい、旺盛な宿泊ニーズを持つ国内外のゲストにとって、安心して心身をゆだねられる感性豊かなホテルであり続けることを目指します。

仕事内容

職種 販売・サービス
職種内容
  • 接客・販売
配属部署 ホテルオペレーション
配属部署詳細

・各拠点フロントスタッフ:正社員10名前後、パートタイム10名前後所属
・20代~50代のスタッフが勤務
・異業種からの転職者も多数、業界未経験者歓迎

仕事内容

■ 職種:フロント

■ 仕事の内容
・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。
・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。

■ 業務内容
・ チェックイン/チェックアウト業務
・ Web・TELでのご予約対応
・ 会計、レジ業務
・ 館内巡回
・ 備品管理・補充
・ 客室清掃・朝食営業管理
・ 各種事務作業
・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務

■ 研修について
・ 東京赤坂にて2-3か月間研修を行っていただきます。
・ 研修後も同一拠点で勤務の後、首都圏エリア内の拠点への異動が発生します。
(※ 2026年2月現在、東京都内10拠点あり。)
・ 様々な拠点での勤務を通じて、将来リーダーや総支配人としてご活躍いただけることを期待しております。

従事すべき業務の変更の範囲

当社業務全般‬

募集背景

イシン・ホテルズ・グループとして、運営ホテル拠点を拡大していく計画。
基盤となる首都圏エリアを支える、ホテリエを募集しております。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

■ 応対コミュニケーションスキル
・相手の考えを察知し、その為に考えて行動ができるスキル
・業務上の日本語でのやり取りができるスキル
・お客様対応における日本語敬語の正しい使い方ができるスキル
・インバウンドゲスト対応に伴う英語等のスキル など

歓迎/尚可

■ リーダー / マネジメント経験
早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

リモートワーク不可

勤務地住所

初回配属場所 ‬
‭ ■‬‭ the b 赤坂(東京トレーニングセンター)‬
‬‭ 所在地:東京都港区赤坂7-6-13‬
‬‭ 最寄駅:東京メトロ千代田線赤坂駅 徒歩5分‬

就業場所の変更の範囲

当社の定める場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

入社後:2-3か月間のトレーニング(東京赤坂)
終了後:同一拠点での勤務継続 → 首都圏エリアの拠点へ異動
※ 定期的に同一エリア内での異動が発生する予定です。
▶ 経験を重ね、将来的にリーダー / 支配人を担っていただきたいと考えております

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の勤務条件:変更無

就業時間 09:00〜17:30
就業時間に関する補足事項

・1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均実働163.1時間)
・所定労働時間7.5時間

【シフト例】
 ・7:00~15:30
 ・14:00~22:30
 ・22:30~翌7:00(夜勤)
 ・16:00~翌9:00(夜勤)
 ※ 1回の出勤で2日分の勤務時間に従事(15時間勤務、休憩2時間)

休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制:無

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 282 万円〜384 万円
賃金制度

完全月給制

月給 203,000円〜275,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

■ 想定年収:282万円~384万円

■ 月給制:基本給+住宅手当+食事手当5,000円)

■ 残業手当:有
・残業代別途全額支給

■ 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:50,000円/月)

■ 昇給:年1回(1月)評価による

■ 賞与:有
・賞与年2回(7月・12月/2025年度実績:基本給2.5ヶ月分)

<就業時間>
■ 1ヶ月単位の変形労働時間制
・ 月単位の変形時間労働制(月平均実働時間:163.1時間)

■ シフト制(以下シフト例)
・ 7:00~15:30(実働7.5時間、休憩60分)
・ 14:00~22:30(実働7.5時間、休憩60分)
・ 22:30~翌7:00(実働7.5時間、休憩60分)
・ 16:00~翌9:00(実働15時間、休憩120分)など

■ 所定労働時間
・ 7時間30分 休憩60分
・ 15時間00分 休憩120分(16:00~翌9:00などのシフトの場合)

福利厚生

■ 社会保険‬
・ 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有‬

■ 制度‬
・ 出産・育児支援制度(全従業員利用可)‬
‭・ 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)‬
・ 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)‬

■ その他制度‬
・ 健康診断、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、‬宿泊社員優待、定年60歳、再雇用65歳迄、再々雇用70歳迄‬
・ 寮・社宅:無‬

■ 退職金:無‬

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

■ 年間104日(内訳:完全週休2日制)‬
・ 月8日~9日休み‬‭
※ 年間休日104日+特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能‬

■ 特別休暇:年間6日‬
‭・ 初年度、入社日により日数の変更有‬

■ 有給休暇:入社直後に初年度10日付与‬
‭・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与‬
※ 有給補足:年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。‬
‭ ・ 4月1日より9月末日までの入社:10日間付与‬
 ・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定‬

■ 慶弔休暇

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