【人事労務業務】リモートワーク可/急成長中企業でスタートアップバックオフィスに挑戦/M3グループ

企業情報

事業内容	サマリー【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】 1. 医療メディア事業(自社メディア運営) 　　○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営　　(医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人) 2.プロモーション・マーケティング支援事業(製薬企業等医療関連事業社向け) 　　○プロモーション・マーケティング企画　　○WEBサイト・アプリケーション構築・運用　　○医療系(患者向け、医療者向け)コンテンツ企画・制作・配信　　○調査企画・運用　他 3.コンテンツプロバイダー事業(ポータル等メディア運営事業者向け) 　　○医療コンテンツデータベース構築・運用・供給 4. 医療経営支援事業(医療機関向け) 　　○CS調査ソリューション提供　　○集患支援企画・運用　　○診療支援各種コンテンツ企画・制作・運用 5.治験支援事業　　〇被験者募集支援

事業内容

サマリー

【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】
1. 医療メディア事業(自社メディア運営)
　　○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営
　　(医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人)

2.プロモーション・マーケティング支援事業(製薬企業等医療関連事業社向け)
　　○プロモーション・マーケティング企画
　　○WEBサイト・アプリケーション構築・運用
　　○医療系(患者向け、医療者向け)コンテンツ企画・制作・配信
　　○調査企画・運用　他

3.コンテンツプロバイダー事業(ポータル等メディア運営事業者向け)
　　○医療コンテンツデータベース構築・運用・供給

4. 医療経営支援事業(医療機関向け)
　　○CS調査ソリューション提供
　　○集患支援企画・運用
　　○診療支援各種コンテンツ企画・制作・運用

5.治験支援事業
　　〇被験者募集支援

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事労務
配属部署	経営管理室
配属部署詳細	5人(室長:30代前半女性　メンバー4人:30代前半女性、20代後半女性)
仕事内容	管理部門にて経理を中心として、幅広い業務内容に携わることが可能です。 ◆労務・入退社管理・給与計算確認・勤怠管理・福利厚生管理・就業規則・内規などの見直し・更新・法令順守対応労務管理体制を整えていくために既存業務や制度の改善提案にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 ◆総務・オフィス管理・ファシリティ管理ゆくゆくは… ◆人事企画・考課制度の運用、改善・採用、育成、評価、研修などの人事制度全般に関わる設計・運用・新しい人事制度の導入・人事戦略立案・推進・社内DX、働き方改革の推進
募集背景	事業拡大に伴う増員

必須・歓迎要件

必須要件	◆1社での労務の実務経験2年以上　※通算労務経験年数も3年以上歓迎 ◆マルチタスク業務の経験がある人 ◆複雑なExcelやITシステムに抵抗のない人
歓迎/尚可	◆労務業務における法改正対応または社内整備 ◆人事企画 ◆同規模の会社(従業員300名以下)でのバックオフィス業務経験

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門33森ビル10階「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分
喫煙環境	原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	(記入なし)
就業時間	09:30〜18:30
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均25時間程度
入社時想定年収	430 万円〜550 万円
賃金制度	完全月給制
月給	307,143円〜392,857円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 227,983円〜291,606円固定残業代 79,160円〜101,251円固定残業時間 45時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	賞与年2回(6月・12月) 交通費支給(実際に出社した日数分×実費:往復上限5千円、月額上限5万円) 在宅勤務制度あり(月1回のチーム出社、MTG等必要なタイミングでの出社、入社後慣れるまでの期間出社の必要あり)
福利厚生	<各種手当> ■通勤手当 ■役付(管理職)手当 ■障害待機手当 <各種制度> ■社会保険各種 ■在宅勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■書籍購入制度 ■OA機器購入費用補助制度 ■社員紹介制度 ■ピアボーナス制度 ■定期健康診断 <その他> ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■保養所(健保/基金契約のホテル・旅館他) ■体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他) ■フリードリンク ■電子レンジ・冷蔵庫完備 ■屋内喫煙スペースあり
休日休暇	■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期夏季休暇(7～9月の任意の5日間) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)

選考プロセス

選考プロセス	1. SPI試験/書類選考 2. 会社説明兼一次面接(現場担当) 3. 二次面接(代表取締役) ※応募者は全員SPI試験を実施いただきます。 ※本人ご承諾の上、三次面接がある場合もあります。

1. SPI試験/書類選考
2. 会社説明兼一次面接(現場担当)
3. 二次面接(代表取締役)

※応募者は全員SPI試験を実施いただきます。
※本人ご承諾の上、三次面接がある場合もあります。