企業情報
| 事業内容 |
サマリー 当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。 主力製品・サービス 大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 製品開発部門 |
| 配属部署詳細 | 【配属組織】2023年3月現在 製品開発部門 587名 └各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数⼗名程度在籍 └モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍 ・中途社員⽐率は2～3割程度 ・男性78%、⼥性22% 平均年齢 33歳(マネジャークラス平均38歳) |
| 仕事内容 | 【主な職務内容】 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 (企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。) ・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント 【具体的な業務内容】 【入社後フォロー】 【働き方・職場環境】 |
| 募集背景 | 増員募集 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | <メンバー> ・WEBアプリケーションの開発経験1年以上 ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力 <リーダー候補> 学歴:高専卒以上(学部・学科不問) |
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| 歓迎/尚可 | ・Javaを用いた開発経験 ・UI/UXデザインの経験 ・クラウドでの開発・運用経験 ・品質保証(QE)観点の知見や実務経験 ・人事関連システムの開発～運用保守経験もしくはコンサルティング経験 ・人事・給与業務に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語能力 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 大阪事業所(大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階) |
| 喫煙環境 | その他
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | (記入なし) |
| 就業時間 | 00:00〜00:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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| 入社時想定年収 | 450 万円〜770 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 321,375円〜 |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | <メンバークラス> 予定年収:450～600万円(賞与年2回) ※月給制 下限報酬内訳:月例給与:321,375～ (基本給 242,520～、月45hのみなし残業手当 78,855～) <リーダー候補クラス> ■制度・手当 |
| 福利厚生 | ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 |
| 休日休暇 | ■休日 完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 ■有休 |
選考プロセス
| 選考プロセス | ■面接回数 2〜3回(予定) ■面接手法 |
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