【名古屋】業務委託営業職

• ルートセールス(法人向け)

・オフィスの雰囲気:
オフィス内の従業員は本社側含め総勢23名となります。殆どの従業員が中途入社ですのでハンディキャップは全くありません。上長も含めてお互いを「さん付け」で呼び合うなど上下関係なく話しやすい風土が根付いているといえます。

・残業について:
所定労働時間が7時間20分に加えて残業時間は月平均15時間～25時間程度であり、更には残業した翌日は(フレックス勤務ができるため)午後から出勤するなど「ワークライフバランス」をとても大切にしています。また、有給休暇も半日単位で取得できるなど、時間の融通が利きやすく働きやすい職場環境です。

人材ビジネス企業における「営業職」として、様々な企業の人材ニーズに沿って「人材派遣」「人材紹介」「アウトソーシング」など幅広いサービスを提供し、企業の課題解決に繋げていく業務となります。

その中でも今回の募集職種は「アウトソーシング」の営業担当職であり、主な役割としては【新規契約(営業活動・提案対応)】、【既存契約の保守(クライアントフォロー・対応)】【契約現場の保守(現場対応)】【スタッフフォロー】などをお願いしています。
新規契約の獲得では、ターゲットクライアントへ郵送・電話・訪問などによるアプローチを行い、ニーズリサーチからプレゼンテーションまで実施します。
また、既存クライアントに訪問もしくはWEB商談をおこない、運営状況に対する評価を適切に把握し、定期的なコミュニケーションと課題への対応を行います。その内容を上長や(現場運営管理を行う)スーパーバイザー、(募集・人選をおこなう)コーディネーター担当と共有し、相互コミュニケーションを図りながら、クライアントの依頼に応えていくフローとなります。営業担当一人で完結できるお仕事ではなく、様々な役割の従業員と連携・連動するなどチームが一丸となって、同じ目標にむかって取り組んでいくことが重要であり、大切なことだと考えています。また、将来的なマネジメント候補として期待するポジションとなります。

また、営業担当はお仕事の決定がGOALではなく、運営をお任せ頂いたクライアント、現場で働いてくれるスタッフの方々に満足して勤務いただくことが本当の意味でのGOALといえます。営業担当は同じ場所で勤務しているわけではないからこそ、クライアント担当者や現場スタッフと適切なコミュニケーションを図り、クオリティの高い現場運営を実現するためのフォローをお願いしております。

事業拡大にむけた人員体制強化

・PC基本操作(E-Mail・Excel・Word・Powerpoint)
・法人営業経験2年以上

・PC基本操作(E-Mail・Excel・Word・Powerpoint)
・人材サービス業界経験者　歓迎(人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人広告サービス、BPOサービス、等)
・営業経験者(法人営業・個人営業)　歓迎
・販売店の店長職やリーダー職等、顧客・従業員とのコミュニケーション力を活かした職種経験者　歓迎

• 愛知県

業務委託事業部　名古屋オフィス
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9
堀内ビルディング9階

名古屋駅より徒歩5分、
駅地下街「ユニモール」6番出口直結

禁煙

• 正社員

試用期間3ヶ月(基本給は同額)

(記入なし)

(記入なし)

※理論年収は基本給+賞与+残業手当(月20時間にて算出)にて設定しています。
※なお、前職迄のスキル・経験等を充分考慮したうえで基本給を設定いたします。

「年収例」
・25歳(入社1年目):425万円　※月給25万円+賞与(年2回)+残業手当(月20時間にて算出)
・29歳(入社3年目):476万円　※月給28万円+賞与(年2回)+残業手当(月20時間にて算出)
・33歳(入社5年目):527万円　※月給31万円+賞与(年2回)+残業手当(月20時間にて算出)

・賞与年2回
・昇給年1回

残業代:全額支給
通勤交通費:全額支給
紹介決定インセンティブ(人材紹介サービス)

・各種社会保険完備
・定期健康診断
・介護休業制度
・産前産後・育児休暇制度(取得実績多数)
・資格取得支援制度有り(受験料全額会社負担)
・外部研修受講制度有り
・オフィス内禁煙、オフィス内休憩室有り
・携帯電話貸与(I-PHONE)
・在宅勤務制度有り
・確定拠出年金制度有り

・年間休日日数　113日
・完全週休2日制(原則、土曜日・日曜日)
・有給休暇　10日～20日　※半日単位の取得可能
・休日休暇補足事項
　赴任休暇・結婚休暇・忌引休暇・子の看護休暇・
　介護休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇、等

・面接回数:基本2回
・筆記試験/SPI有り
・内定までの期間:3週間～4週間程度　※書類選考～面接～内定