【地域トップクラスの強みを活かす】創業70年の安定企業　賃貸管理営業

• 新規開拓(個人向け)

(記入なし)

【仕事内容】
物件オーナー様より、賃貸マンション、賃貸アパート、分譲マンション、駐車場、その他不動産をお預かりし、運営のサポートをさせて頂く部署です。
オーナー様に不動産活用をご提案する営業と、お預かりした物件の管理を代行する管理業務があります。
当社では二代・三代にわたってお取引をさせて頂いているオーナー様も多数いらっしゃいます。
オーナー様、ご家族に信頼されることがとても重要で、やり甲斐を感じられる仕事です。

1.営業
オーナー様の大切な物件をお預かりさせていただく管理受託や新築案件の提案業務です。
賃貸物件が供給過剰の状態にある昨今、リスクや手間を考えると賃貸物件の運営は、ノウハウ豊富なプロに任せる時代になっています。
営業は地元で長年培ってきた賃貸管理の知識・情報を武器に、オーナー様に安心して当社で賃貸物件を管理させていただけるよう、既存賃貸物件の管理受託や、そのエリア・土地に適した賃貸物件の新築提案等の有効活用をご提案致します。

2.賃貸管理業務
オーナー様より管理を受託した賃貸物件の運営実務です。家賃集金代行や物件メンテナンス、入居者への応対、空室の入居者募集、オーナー様への収支報告といった業務があります。
賃貸物件運営のプロとして、運営やリスク回避に関するノウハウを駆使してオーナー様の賃貸経営を強力にサポートします。

【募集枠:1名】

普通自動車第一種運転免許

新規開拓営業経験者(業界経験不問)

• 大阪府

大阪府茨木市駅前3-2-2 晃永ビル

<アクセス>
JR京都線 茨木駅 徒歩約8分

禁煙

• 正社員

試用期間中は基本給マイナス10,000円

(記入なし)

(記入なし)

想定年収:350万円～500万円
月給:228,000円～326,800円 (23歳例～) ※資格・経験により加算あり

賃金形態:月給制
残業手当:有 (固定残業代制 / 超過分別途支給)
残業:有 (固定残業手当相当時間) / 30.0時間/月
賃金備考:
基本給:139,150円〜200,300円
営業手当(固定残業代):44,250円〜61,500円
業績連動給:44,600円〜65,000円

賞与実績:定期賞与 (夏・冬) 平均2.6ヶ月 / 決算特別賞与平均0.7ヶ月 (計3.3ヶ月)

社会保険 健康 / 厚生年金 / 雇用 / 労災

社内旅行 (国内・海外) / 退職金制度 / iDeCo / 各種保険割引 (自賠責・自動車保険 等) / 不動産仲介手数料割引 / 財形貯蓄
定年制度(満65歳) / 退職金制度 / 確定拠出年金制度 / ベネフィット・ステーション(パッケージ型福利厚生サービス) / 出産祝い金(最大50万円) / 達成賞 (四半期毎)

完全週休2日制 (水曜日定休・他週1日交代制)
年間休日日数:118日 (暦により多少変動あり)
年間休日休暇日数:123日 (計画有給休暇5日分付加後の日数として、歴により多少変動あり)
特別休暇:GW特別休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
有給休暇:入社半年経過後13日～最高23日 (※法定日数+3日を付与・半日有休制度有り)

書類選考+面接1～2回程度を予定しています。