企業情報
| 事業内容 |
サマリー 人材派遣事業(許可/派13-307543) 主力製品・サービス 通信業界を中心にお客様先のプロジェクトへ参加してマネージメントからサポート業務までを幅広く請け負って、業務支援を行っています。 主要顧客 NTTアドバンステクノロジ株式会社/株式会社ドコモCS/KDDI株式会社
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 管理部 |
| 配属部署詳細 | <管理部全体> 10名体制 会計/経理:3名 総務/労務:4名 契約管理:2名 マネジメント:1名 |
| 仕事内容 | 会社の成長が加速している中で、コーポレートITとしてIT環境の整備を通じて社員の生産性向上を図っていただくお仕事です。
具体的には以下のような業務があります。 〜環境〜 ～仕事の醍醐味～ |
| 募集背景 | 現在、次世代通信規格「5G」が本格的に普及し始めております。 それに伴い、大手通信企業を中心に通信基地局の建設が加速しており、我々もそのプロジェク ト遂行の一役を担っております。 IT専属ではない管理部門のメンバーで社内ITを管理していましたが、ここ数年で会社の成長にあわせて社員数が2倍以上に増加しており、快適なIT環境の構築を行うことが急務となっております。 今後コーポレートIT担当として業務効率化に注力して頂ける人材を募集しております。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 以下全てを満たす方 ■コーポレートIT業務経験者(1年以上) ■社会人経験(3年以上) ■新しい技術を学ぶことに積極的な方 ■業務改善の提案に積極的な方 ■仲間とのチームワークを重視したコミュニケーションを大切にできる方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・Microsoft365/Azure AD/Intuneの運用経験 ・Power Automate、Powershellなどの使用経験 ・社内セキュリティ対策の経験 ・ヘルプデスク経験 ・PCキッティング経験 ・新規システムの導入・運用経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 〒 102-0072 東京都千代田区飯田橋2-1-5 S-Glanz KUDAN BLD.1F |
| 喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
雇用形態
| 雇用形態 |
契約期間:3ヶ月 契約期間に関する補足事項: 入社6か月以降に正社員切替判断を実施します。 |
|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 6ヶ月間の試用期間があり、試用期間を終えて適正がある場合、正社員への登用となります。 ※試用期間中と正社員登用後に待遇の違い:有(正社員切替後、基本給の昇給あり) 契約社員としての雇用期間は初回3ヶ月契約、次回以降3ヶ月ごとに更新。 勤務状況等問題ないこと、コーポレートITとして問題なく業務を遂行できることを条件に、入社より6 ヶ月経過した時点で正社員切替となります。 |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 400 万円〜600 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 330,000円〜500,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
210,000円〜250,000円
固定残業代
120,000円〜250,000円
固定残業時間
57時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | (給与例) 月給33万円(基本給22万+固定残業手当11万) 月給41万円(基本給24万+固定残業手当17万) 月給49万円(基本給24万+役職割増手当25万) ※職種経験・スキルにより異なります。 昇給:年2回(評価に応じて査定) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 各種資格研修講座の受講 |
| 休日休暇 | 年間休日 120日 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 誕生日休暇 GW休暇 年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分) 特別休暇(慶弔など) 産前・産後休暇 育児休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 1 書類選考 2 面談(1回目の面談で決定する場合あり) 3 最終面談 |
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