【施設管理課】出店支援先店舗を主とした商材拡販の営業担当※土日祝休/新規事業の拡大フェーズ/ワークライフバランス推進企業/東証一部上場グループ

• 代理店営業

出店支援先店舗約800店舗における資産管理、設備トラブル対応、小修繕請負業務、出退店時の対応、商材販売、保険対応、物件や工事の遵法性確認、新規物件の内見等の業務を担う部署

【業務内容】
・出店支援先店舗を主とした商材の販売
・新規協業先との商談及び商材の選定
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【ミッション】
・クロスセル商材のストック収益にて通年黒字化
・将来的には非飲食含めた当社出店支援先店舗以外に対してもクロスセル商材を拡販し
　収益向上を図るとともに、出退店情報等をいち早く入手できるような店舗経営者との
　繋がりをもち、店舗リース事業の更なる発展を目指す
・これまでの出退店支援サービスに留まらず、店舗に関する総合コンサルティング企業へと成長させること。

コロナ過における出店支援先店舗1店舗あたりの収益率を増加させていくという施策に基づき、施設管理課にて出店支援先店舗店に向けた商材の販売を行うことにより、顧客満足度の向上と収益率の増加を図る。当該業務を目的とした担当人員を採用したい。

・営業経験5年以上(業態問わず)

・代理店での営業経験(各社クレジット端末等の商材を取り扱ったことがある)

• 東京都

東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
(JR浜松町駅北口　徒歩約2分)

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

(記入なし)

完全月給制

(記入なし)

■月給:267,000円〜
① 基本給 223,000円〜(②の手当を除く額)
② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として44,000円〜を支給)
③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※管理監督者採用の場合、残業代支給なし
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。
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【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(対象資格:宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者採用の場合、住宅手当・扶養手当支給なし
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【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月)　※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月)　※会社業績及び人事評価による

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
各種表彰制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業　認定

【年間休日:120日前後】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

面接2回
※適性検査(35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。