【反響型営業】マネージャー候補の採用/総合不動産会社<土日祝日休み/年間休日124日/賞与4ヶ月分>

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

◆職場風土
　“お客様を第一にする社風”ということもあってか、
　社内はガツガツ…ではなく温厚なメンバーばかり。
　また安定して働いていける制度や仕組みを整えており
　働きやすさの表れか、この5年間の定着率はなんと100%。
　長く活躍でき、経験と実力を付けられる会社です。
　
◆仕組み・体制
◎家族手当
◎住宅手当
◎賞与・昨年度実績4ヶ月分
◎土日祝日休み
◎年間休日124日
　当社ではインセンティブの支給はありません。
　頑張りや実績は昇給・賞与で還元していきます。
　長く安定した暮らしを送っていただくために、
　必要な手当を整えています。
　
◆入社後
　まずは当社のお仕事の流れを理解していただきます。
　その後は不動産のキャリアを活かして
　お客様のご対応をお願いします。
　近い将来チームリーダーとしてメンバーを
　けん引していただくことを期待しています。

不動産営業として、
土地や建物を「売りたい」「買いたい」お客様へ
最適な不動産サービスをご提案いただきます。
　　
◆POINT
・反響型営業
・ノルマなし/飛込みナシ
・100年以上積み上げてきた信頼関係
・案件のほぼ100%がリピートかご紹介
　
◆お客様は
　大手ディベロッパー、同業他社、一般法人、金融機関、
　弁護士、税理士、投資家・資産家、個人のお客様など
　
◆扱う物件
　お客様のニーズ次第で幅広く取り扱っています。
　土地、ビル、工場、個人住宅など
　
◆業務詳細
・不動産コンサルティング
　└お客様へのヒアリング
　└提案内容の企画立案
　└ご提案
　仲介(売買・賃貸)、買取、リノベーション、有効活用など
　当社不動産サービスの中からお客様にとって
　最適なサービスを選択してご提供しています。
　
◆当ポジションのミッション
　不動産に関する様々なニーズやお悩みを抱えた
　お客様のコンサルタントとして、
　ご満足頂けるようにサービスをカスタマイズして
　ご提案していきます。
　いただく案件のほぼ100%がリピートかご紹介という
　当社にとって、何より大切なことはお客様との信頼関係。
　「業績をあげる」「利益を得る」ことばかりに
　囚われてしまう方は、当社の営業は難しいかもしれません。
　ぜひお客様に対して誠実に、長いお付き合いを重ね
　強い信頼関係を築いていってください。
　
◆不動産営業としてスキルアップ
　総合不動産業を営む当社では、土地管理、建物管理、
　測量設計、鑑定評価なども行っています。
　幅広い接点をお客様と持つことで
　信頼関係を構築できるのはもちろん、
　営業自身の知識と経験を広げていける環境です。

創業100年を超える総合不動産企業として
仲介(売買・賃貸)、買取、リノベーション、有効活用など
幅広いサービスラインナップで
お客様のお悩みに応える当社【日本不動産】。
　
私たちが大切にするのは、
お客様と長く、深い信頼関係を築くこと。
数字ではなくお客様と向き合えるよう、
ノルマはありません。
　
社員にはインセンティブ制度ではなく、
固定給で安定した収入を保証し
成果には昇給と賞与で応えるスタイル。
働きやすさからここ5年での
定着率は100%を誇ります。
　
今回は中間層の人材を増員することにより
バランスの良い組織構成にすることが目的の採用。
　
不動産の経験を活かして更なるステップアップが可能!
土日祝日休み、年間休日124日、安定収入など、
公私ともに充実できる環境で新たなキャリアを築いて下さい!

・大卒以上
　
◆応募資格
・誠実にお客様と向きあえる方
・不動産営業経験5年以上
・宅地建物取引士
　
◆求める人物像
・安定した基盤の会社で長く働きたい方
・一生モノの知識/経験を身につけたい方
・仕事とプライベート、両方を充実させたい方

(記入なし)

• 東京都

★転勤なし/取扱い不動産は一都三県がメイン
　
◆本社
　東京都千代田区岩本町1-1-7
◆アクセス
　「小伝馬町駅」～徒歩4分
　「新日本橋駅」～徒歩5分
　「岩本町駅」～徒歩7分
　「神田駅」～徒歩8分

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

試用期間:3～6ヶ月
※期間中の給与は日給月給制で本採用時と同額の支給
※「住宅手当」「家族手当」は試用期間後から支給

(記入なし)

(記入なし)

<勤務時間補足>
・実働7時間
・定時退社も可能
　
<給与補足>
・月給33万円～45万円
※経験や年齢、能力などを考慮のうえ決定
　
<手当>
※手当は試用期間(6ヶ月間)経過後の本採用後から支給
◆住宅手当
　世帯主の社員5万円
　非世帯主の社員3万円
◆家族手当
　社員と同居する所得税法上の被扶養者(1親等)
　配偶者:1万5000円
　子:1万円※18歳まで
　
<昇給・賞与>
・昇給年1回(1月)
　※基本的に毎年昇給しています
・賞与年2回(5月・12月)
　※昨年の支給実績:平均で月給4ヶ月分
　※毎年支給しています
　
<年収実績>
40歳:年収800万円
45歳:年収900万円
50歳:年収1000万円

◇社会保険完備
　└健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
◇交通費全額支給
◇時間外手当(全額支給)
◇住宅手当(世帯主:5万円/月、非世帯主:3万円/月)
◇家族・扶養手当(配偶者:1万5000円/月、子1人:1万円/月)
◇資格手当
◇出張手当
◇出産育児サポート制度
◇退職金制度
◇企業年金基金加入
◇財形貯蓄制度
◇社員持株会制度
◇永年勤続表彰有(報奨金およびリフレッシュ休暇)
◇社内イベント
　⇒花見やボウリング大会、社員旅行など。
　　現在は休止中。状況を考慮して再開します!

<年間休日124日>※2022年実績
・完全週休2日制(土日)
　※休日出勤をした場合には振替休日を必ず取得
<有給休暇>
・入社6ヶ月経過後から(10日間～)
<その他>
・祝日
・夏季休暇(4日間)
・年末年始休暇(7日間)
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産休・育休※取得実績有
　→復帰後も活躍を続けています!

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