企業情報
事業内容 |
サマリー 1.LinkdInの製品の導入とLinkdInの運用支援
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | HRコンサルティングチーム |
配属部署詳細 | 100名(正社員20名、業務委託80名) |
仕事内容 | ■募集の背景 LeINは ” HR ” × ” Technology ” × ” Global “の3軸を掛け合わせた、採用支援業界内でもユニークなポジショニングを確立しているHRコンサルティング企業です。 2019年に設立してから4年間、事業規模は昨対200~300%以上に急成長を続けており、現在、100名規模まで組織が急拡大しています。 上記の人数でも対応できないほどのご相談・ご依頼を日々いただいており、現在、新規のご依頼をお断わりせざるを得ない状況となっています。 日々いただくご期待に応えられるように 、組織強化のため募集を行うこととなりました。 ■職務内容 クライアントの期待値を超え、採用成功を実現することがミッションとなります。 顧客は大手有名企業や上場企業等、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。 具体的には・・・ 【詳細】 ・RPO案件のフロント担当としてプロジェクト成功のためのマネジメント ※PJTにより業務範囲は異なります。また、クライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の経営にかかわることにも関与いただきます。 【クライアント詳細】 ■IT/Web系企業 将来的に海外進出も視野にいれており、グローバルチームを立ち上げて案件を積極的に受注しています。語学力を磨きながら活動できる環境があります。 クライアントの採用支援に深くかかわりたい、コンサルティングのスキル・経験を積みたい、成長中のベンチャーで幅広く様々なことにチャレンジしてみたいといった思いをお持ちの方からの応募をお待ちしています! 【キャリアパス】 |
募集背景 | 当社、クライアントの採用支援を行うHRコンサルティングを行なっています。
現在、HRコンサルティングチームは100名(正社員20名、業務委託80名)在籍しています。 上記の人数でも対応できないほどのご相談・ご依頼を日々いただいており、現在、新規のご依頼をお断わりせざるを得ない状況となっています。 また将来的に海外進出も視野にいれており、グローバルチームを立ち上げて案件を積極的に受注しています。語学力を磨きながら活動できる環境があります。 成長中の当社にて、幹部候補としてジョインしてくださる方からの応募をお待ちしております。 |
採用人数 | 5名まで |
必須・歓迎要件
必須要件 | 下記両方を満たす方 ■[ IT or EMC ] 業界の [ RA or 両面エージェント経験 ] or [ 採用担当者経験 ]:4年以上 ■プロジェクトマネジメントもしくはチームマネジメント経験 |
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歓迎/尚可 | ■採用コンサルティング、RPO経験 ■LinkedIn、ビズリーチなどでのスカウト送信経験 ■ビジネスレベルもしくはそれに準ずる英語力 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 勤務地① 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング1階 最寄り駅 JR東京駅 徒歩3分 勤務地② 大阪府北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18階・19階 勤務地③ 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40階 ※基本的には全社員、フルリモートワーク勤務となっています。 |
喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (6ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | 雇用形態:正社員 期間の定め:無 |
就業時間 | 09:00〜18:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り
月平均40時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 603 万円〜1039 万円 |
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賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 472,500円〜813,750円 |
裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
360,000円〜620,000円
固定残業代
112,500円〜193,750円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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待遇条件・昇給賞与 | ■賞与 年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 ■昇給 |
福利厚生 | 育児休暇取得実績 有 育休後復帰率 100 % 男性の育児休業取得実績有り |
休日休暇 | 年間休日数:120日
年間有給休暇:3日~20日 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考⇒ 1次面接(マネージャ)⇒ 2次面接(役員)+性格診断 ⇒ 3次面接(社長) ⇒ 内定 ※面接回数は場合により変更有り |
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