人事企画

サマリー

・国内系の医療機器メーカーです。
・事業領域は、主に医療用消耗材料(ギプス固定材料、医療用テープ類、身体固定装具類、排泄管理ケア用品など)
・自社で、製品技術開発～製造～販売(国内外)まで一貫して手がける技術開発型メーカーです。
・自社開発した技術と製品で、医療現場に新しい価値を提供していくことを使命としています。

1.当社概要について

2.事業所
本社(東京都墨田区)、医工学研究所(東京都墨田区)、千葉工場(千葉県千葉市)、物流センター(東京都江戸川区)、スポーツケア販売部(東京都墨田区) 、営業所(東京、首都圏東、首都圏西、札幌、仙台、名古屋、北陸、大阪、広島、福岡)

3.就労環境
・中堅規模(社員数約600名)のため、ひとりあたりの裁量が比較的幅広いです。
例えば研究開発職では、技術開発から製品設計～量産検討～市販後までの一連の流れをマネジメントします。
例えば営業職ではエリアで担当しますので、担当エリアにある顧客は全て自身の担当顧客としてマネジメントしていきます。
・社風開発、働き方改革に力を入れています。
例えば、「互いに顔が見える風土」を大切にしています。社内SNSや社内報などで社員全員の紹介をするなど、一緒に働く仲間として互いに認め合う風土づくりを行っています。
また、残業時間も全社平均して20時間/月程度ですが、効率的な働き方をよりいっそう進めるために残業半減プロジェクトや朝型勤務トライアルなど、業務生産性アップのためのさまさまな施策にチャレンジを続けています。
・人材育成にも積極的に投資しています。
例えば、年間2万円まで書籍購入費を助成する制度や、通信講座や社外セミナーの受講支援など、学ぶ姿勢を応援するしくみを長年に渡って運営しています。

4.離職率等
・離職率は平均して2～3%程度です。
・平均年齢は39.8歳(2016年)です。
・毎年、新卒は15名程度、中途は10名程度を採用しています。
・有休取得奨励を行っています

主力製品・サービス

・取り扱い商品は、約350種類2000品目におよび、国内外含めてこれだけの規模で医療消耗材料を供給している企業は他にはありません。
・特に次の4つの領域を事業のメイン領域としています。
(1)　ロコモティブケア事業(身体機能の維持管理)、
(2)　ウンドケア事業(手術創・やけど等の創傷ケア)
(3)　ナーシングケア事業(病棟入院看護ケア)
(4)　ヘルスケア事業(健康寿命のケア)

収益モデル

自社製品および導入品の販売による収益。
創業以来の黒字経営(60年以上)を継続中。利益率も40年以上にわたり10%以上を確保して実質無借金
経営を実現させるなど、長期安定的な経営を実現しています。

主要顧客

・全国の医療機関(病院、診療所)
・全国の医療機器代理店