教育担当者(幹部候補)東証プライム上場/JA(農協)指定企業/業界売上NO1

教育・医療・福祉関連職

企業情報

事業内容
サマリー

・HA(ハウスアメニティー)事業
シロアリ防除
湿気対策
地震対策(家屋補強・基礎補修)
太陽光発電
リフォーム・新築

https://e-actionlearning.jp/visit/6073/2019/02

・TS(トータルサニテーション)事業
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策

主力製品・サービス

【HA(ハウスアメニティー)事業】
木造家屋を対象に、シロアリ防除などの各種施工によって、木材をシロアリや湿気などから守ります。また、構造的な強度の維持を図るための施工が、基礎補修や家屋補強です。他にも、家庭用太陽光発電システム、オール電化や住宅リフォームなども取り扱っています。これらのアフターメンテナンスとの組み合せによって、「総合ハウスメンテナンスサービス」を効率的に提供しています。

・HA事業の詳細
シロアリ防除
湿気対策
地震対策(家屋補強・基礎補修)
太陽光発電
リフォーム・新築

【TS(トータルサニテーション)事業】
主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。

・TS事業のサービスメニュー
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策

収益モデル

2021年3月期第2四半期の売上高7,452百万円の構成はシロアリ防除が3,450百万円で46.3%、湿気対策が1,696百万円で22.8%、地震対策が1,761百万円で23.6%を占める。
https://peragaru.net/2766/

【事業モデル】
主軸サービスである「シロアリ防除」「湿気対策」「地震対策」はすべて既存の木造住宅が対象。顧客宅へ戸別訪問し、シロアリや湿気、腐朽、カビ、家屋の傷みなど床下の調査、サービスの提案、施工、アフターメンテナンスを手がける。営業エリアにある各農協と提携し、農協の指定業者として営業活動をおこなう。施工代金の回収を農協が代行することで集金の確実性を高めるなど、農協の知名度と信用力を活用したビジネスモデルである。
ハウスメンテナンス業界においては、既存住宅の流通やリフォーム市場の拡大に向けた住宅政策の推進により、既存住宅の長寿命化およびメンテナンスの重要性への認知が広まっている。さらにコロナ禍でのテレワークの普及や在宅時間の増加にともない、住宅に関する関心が高まり、底堅い需要があると考えられる。

仕事内容

職種 教育・医療・福祉関連職
職業
  • 教育関連職
    • 講師・インストラクター・教師
配属部署 人材開発部
配属部署詳細

三ヶ日研修センター

仕事内容

■JA(農協)の指定企業としてハウスメンテナンス(シロアリ防除・湿気対策・地震対策)を行なう社員に研修を実施する仕事になります。
■これまでの経験を活かして社内研修設計や資料作成、新人講師の教育担当を担っていただきます。
■業界未経験の方でも現場経験豊かな先輩講師が丁寧に指導しますので、安心して業務を習得することが出来ます。
■当社が所有する研修センター(静岡県浜松市)で社内研修を行ないますので、研修生との関りが深くなり、指導したことを現場で成果として発揮してくれると大きな喜びを感じることが出来ます。

募集背景

増員。
他業界で講師経験のある方の新しい意見を取り入れたい。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

企業を対象とした講師や塾講師の経験があり、研修設計に関わったことがある方。

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 静岡県
勤務地住所

静岡県浜松市北区三ヶ日町都筑3500-5

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

同条件

就業時間 08:30〜16:45
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 550 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 383,000円〜
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

通勤手当;上限50,000円/月
定期給与改定;年1回/4月
賞与;年2回(7月、12月)合計4ヵ月分

福利厚生

社会保険 / 健康保険、厚生年金、保険/雇用保険、労災保険
各種制度 / 育児休業制度、介護補助制度、各種表彰制度、社員融資斡旋制度
         別途弔慰金
保養施設 / 健保組合直営・提携保養所
その他  / 財形貯蓄制度、退職年金制度、 団体定期保険加入

休日休暇

年間休日/104日
会社カレンダーによる(月6~8日)
夏季休暇5日間、年末年始休暇14日間
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

選考プロセス

選考プロセス

書類選考⇒面接2回⇒内定

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: