【大阪】採用・転職コンサルタント(PA)/在宅勤務あり/土日祝休み/残業平均30時間

• 内勤営業・カウンターセールス

・大阪オフィスには約60名が在籍しております。中途入社者も多く、未経験でも将来的にリーダーや育成担当を目指すことができる環境です。

～採用コンサルとキャリアアドバイザーを担う両手型内勤営業/研修制度充実/女性活躍～

■業務概要
プラス事業部とは、内勤営業組織で、個人・法人双方に対してそれぞれ採用・転職の支援を行う部門です。
社会のすみずみに「はたらく」機会を届けるために、両手型×非対面にて法人・個人の採用支援を担当いただきます。　

■プロジェクトエージェントの詳細:
人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。
営業方法としては内勤営業として、法人・個人様には電話/メールにてアプローチいたします。(法人様とはオンラインで商談や会議有り)
企業の経営にインパクトを与える採用課題の解決をしながら個人の人生・キャリアと向き合えることが特長です!

(1)法人向け対応:法人側へは求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場(法人の動き、個人の動き)を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施。
具体例…採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。新規顧客の開拓等はございません。

(2)個人向け対応:今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。
具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。

■入社後について
・まずは人材開発部門(中途入社者のみの育成チーム)に約4か月間在籍をいただき、OJTを中心とした研修を受けていただきます。
・社内システム使い方、顧客提案の仕方や基礎知識の理解、日常業務のPDCを回せるようにフォローをいたします。
・研修後は各業界ごと(IT、製造業、不動産等)のチームに本配属となります。

■組織構成と働き方:
・内勤営業部門という特徴から、女性の在籍比率が高く、育休産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境づくりをしています。
・現在のコロナ禍に伴う社会情勢を受けて、週3～4日在宅/週1～2日出社ですが、今後の情勢に応じて出社頻度が変わる予定です。
・残業時間は月20～30時間。21時にPCがシャットダウンされるのでオンオフをつけながら働くことが可能です。

【募集枠:若干名】

■必須要件:社会人経験1年以上かつ以下いずれかに該当する方
①営業経験者(法人・個人営業・販売サービス(数字を追った経験のある方))
②施設長・教室長・店長
③人事経験者(採用)
④営業企画などの企画業務経験者
⑤生産管理

・無形商材営業の経験者(人材・広告・コンサル・ITなど)
・予算達成のためのPDCAを回した経験
(※営業職や個人予算をお持ちの経験の方は、実績・達成率を職務経歴書に記載ください)

• 大阪府

大阪オフィス:大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル2F

(記入なし)

• 正社員

■雇用形態:正社員　
■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし

(記入なし)

(記入なし)

■年収:422万円～640万円(残業30時間想定の場合)
■基本給:222,000円～349,000円
■月額給:274,050円～433,148円

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有

・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験

■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査+最終面接(事業部長、現場統括責任者)→条件面談(人事)　

■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。