【業界未経験・第二新卒歓迎】海外不動産の営業/急成長中の不動産Techベンチャーで海外の物件紹介!

• 新規開拓(個人向け)
  • 有形商材
  • 集客・セミナー型

【部署構成】:20名(マネジャー2名 CS4名 FS6名 海外支社4名 マーケ3名 ITチーム2名)　20代が中心です。
【男女比】:6:4　※女性も増えてきました!男女問わず公平に評価します。

◇概要
配属先は【海外不動産事業部】にになります。
日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」は現在会員数2.5万人。
世界12カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトからお問い合わせのあったお客様に対し、
ニーズにあった不動産のご提案・アドバイスを行います。
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◇お仕事の詳細
▼アプローチ
より詳細な情報を知りたいお客様、自社サイトやセミナー・イベントにご参加いただき興味を持っていただいたお客様に対し、メールやお電話にて最新の海外不動産情報をご案内します。
(※飛び込みや、不動産に興味の無いお客様への一方的な電話がけなどは行っておりません)

▼対面・オンラインにて個別コンサルティング
個別にお時間を頂き、お客様のご要望から最適な物件を提案。
様々な国の不動産市況やお見積り、不明点等のご相談を承ります。

▼現地渡航・オンライン視察
物件視察案内・通訳などのサポートは海外支社メンバーと協力しながら行います。
※視察を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。

▼売買契約
ご契約業務は有資格者の営業推進チームのメンバーと協力しながら行います。
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◇ターゲット詳細
■対象のお客様:海外不動産購入を検討する日本国内の準富裕層以上のお客様
■取り扱い物件国:ベトナム・フィリピン・マレーシア・カンボジア・タイ等
■販売物件価格帯:1000万前後〜1億以上の物件まで
■実需も可能な都心部のレジデンス〜リッツカールトンやシェラトン等のホテル・リゾートレジデンスまで
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◇入社後の教育体制
・メンター、上長が1名つき育成していきます
・オンボーディング:人材・不動産業界、マインド等インプット+ロープレ練習
・デイリーMTG:1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安:3ヶ月目

2023年6月までに入社可能なメンバーを5名募集!
事業拡大に伴い、共に事業をスケールさせてくれるメンバーを募集開始します。将来的なコアメンバーとなっていただくことを見越した採用のため、『裁量を持って仕事を行いたい!』『組織の拡大フェーズを体感したい』という方、ぜひご応募ください。

以下に当てはまる方。
・営業もしくは接客販売経験1年以上+ 何らかの明確な実績(達成率、成績上位等)
・経験社数:弊社が3社目

【こんな方に向いています】
・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方
・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方
・大きな市場のビジネスに携わりたい方
・営業以外にも、様々なことに関わりたい方
・不動産TECHなど新しいことに挑戦できる仕事に興味がある
・20代中心の若いチームに馴染める方
・自発的にPDCAサイクルを回していける方
・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションをとっていける方

・不動産業務経験者
・宅地建物取引士免許保有者
・英語でのスピーキングができる方
・仕事以外で、スポーツや他活動等、長期間継続して取り組んだ・実績を上げた経験

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

基本オフィス出勤
・東京都港区虎ノ門3-4-8

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

(記入なし)

年俸制

固定残業代制

年俸制 400万円〜500万円
月給×12ヶ月+インセンティブ(現年収・経験考慮あり)

社会保険完備
資格手当▶宅地建物取引士免許保持者:月15,000円
レベルアップ手当▶各種試験受験料会社負担(宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等)
ビジネス図書買い放題制度▶ビジネス書籍代会社負担
クロスボーダーワーク▶国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
クロスボーダーバケーション▶国内外(自社商圏)での旅費の一部を補助する制度
不動産購入/賃貸時▶仲介手数料割引

年間休日125日!
選べるシフト制(週休2日):平日2日、平日1日+土日1日などご相談可能!
※先に入社が決まった方の勤務日によってご希望に添えない場合もございます。
※第一希望としては平日も勤務可能な方のため、対象者は選考優遇いたします。

有給休暇　産休育児休暇　慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可　

書類選考▶一次面接(代表またはマネジャー)▶最終面接(代表またはマネジャー+リーダー)
※三次まで行う可能性あり