【医療法人:法人事務長/年齢不問】クリニックと地域をつなぐ<医療法人の経営支援・運営支援事業>

• 事業企画
• CEO、COO、CFO、CIO、CTO

◆社風・文化
30～40代が中心となった組織です。
ワンマン経営・トップダウンといった組織風土ではなく、
社員の意見を活用していこうというスタンスの企業文化です。
ミドル層が多く活躍していることもあり、
そうした組織風土が形成されているのだと思います。
　
またグループ代表(当社社長)の和泉自身が
自ら積極的に社員とコミュニケーションを
とろうというスタンスでいるため、
意思疎通がしやすく
プロジェクトの進みもはやい環境があります。

グループ内のいずれかの法人を担当していただき、
所管事業所の予算達成にコミットした業績管理、施策検討・推進、
その他状況に応じて事務長実務を担っていただきます。
　
◆業務内容
①予算達成の為の施策の推進や業績管理
②所管事業所のマネジメント統括
③地域との連携強化
④行政対応/監査対応
⑤設備の導入提案
⑥事務職員の採用/労務管理
⑦診療報酬請求管理
⑧その他
　事務目線が求められる問い合わせ対応 など
　
◆当ポジションの特徴
　現場に寄り添い事務業務を統括していただくと同時に、
　マネジメントを行い全体で業務を遂行し
　所管事業所の予算ノルマの達成をさせることがミッションです。
　
　本部での経営マネジメントへの理解が
　必要となるポジションです。また必要に応じて
　プレイヤーとして手を動かしていただくケースも発生します。

※必要に応じてオンコール当番(出動含む)ついても
　所管事業所内で必要な場合は対応いただくケースあり

【株式会社双泉メディカルサポート】は
東京・埼玉に16のクリニック・拠点を運営する
双泉グループの管理部門機能を一手に担う存在。
　
グループ全体の経営支援を担い、
医療・介護サービスの運営を支え
より良い在宅医療の提供に貢献しています。
　
現在はM&Aによるグループの拡大と
患者様の増加という法人としての成長期にあり、
より質の高いサービスを提供する体制を整えると共に、
地域連携をさらに進めることで
地域への貢献性を高めていくことが欠かせません。
　
そうしたなかで今回は【法人事務長】を募集。
プレイングマネージャーとして事務長業務を担うと共に
地域との接点を創出するなどし法人全体の更なる発展に
貢献するポジションです。

◆必須
・医療機関において複数の事業所を統括された経験
　
◆お人柄
・高いマネジメント能力をお持ちの方
・目標達成意識が強い方
・営業スキルをお持ちの方
・医療もしくは介護に造詣が深い方

◆求める人物像
◇より良い経営に向けて、地域との接点を作ったり
　新たな事業創りを推進してきた方
☆上記のような想いを持って業務推進できる方を求めています!

• 埼玉県
• 東京都

双泉グループ内のいずれかの法人
※選考の過程で配属先を考慮し決定します。

◆本社
　東京都葛飾区青戸5-30-4
「青砥駅」徒歩5分

◇医療法人社団 東京東双泉会
　東京都葛飾区青戸5-30-4　
　青砥駅　徒歩5分
◇医療法人社団 東京西双泉会
　東京都中野区弥生町1-43-9　
　中野新橋駅　徒歩8分
◇医療法人社団 多摩双泉会
　東京都八王子市西寺方町 383-1
　高尾駅　バス12分
◇医療法人社団 埼玉双泉会
　埼玉県川越市旭町1丁目16-13
　川越駅　徒歩9分
◇医療法人社団 仁和会
　東京都大田区池上7-10-5 　
　池上駅南口から徒歩1分
◇一般社団法人 国分寺ホームクリニック
　https://kokubunji-cl.jp/
　東京都国分寺市南町3-7-8 1階　
　国分寺駅　徒歩4分

禁煙

• 正社員

労働条件に変更はありません。

年俸制

(記入なし)

<勤務時間>
　原則　9:00～18:00　又は　8:30～17:30　
　
<給与補足>
・年俸制650万円~700万円
・年俸を12分割し月額支給(小数点以下は切上げ)
・管理監督者ポジションにつき残業代なし
・支払日:毎月末日締切　翌月25日支払(銀行振込)
　※25日が土日祝の場合は前営業日

<その他>
・昇給あり/実績による

・社会保険完備
・通勤手当実費支給
(上限あり:定期代月額50,000円まで)
・就業規則有
・定年60歳、再雇用65歳まで

<年間休日120日>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
　※トラブルや医事課出社時は出勤の可能性り。
　　その場合は代休を取得いただきます。
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休業有り(規定により)

面接2回