【2024卒:新卒】法人営業職～設立35年/クサビ式足場のパイオニア/売上げ右肩上がり/研修充実～

• ルートセールス(法人向け)

本店、各務原支店、東京支店(埼玉県)、東北支店、大阪支店及び各支店営業所が管轄する施工現場(直行直帰あり)
※勤務地については、希望拠店を伺います。応募の際に記載ください。
また、転勤に関しては当面ございませんが、将来的に発生する場合があります。
(転勤例:キャリアチェンジ、栄転、本人の希望等。)
※マイカー通勤推奨、駐車場無料
※研修場所に関しては、配属先の拠店以外での研修が入る拠店もございます。
配属に関しては、希望拠店にて配属となりますので、ご安心ください。

▼以下詳細
■東京支店:21名(※2022年9月現在)
営業:5名/事務員:3名/施工、構内:9名/外国人技能実習生:3名パート:1名
※男女比:17:4

■東北支店:7名(※2022年9月現在)
営業:3名/事務員:1名/構内:3名
※男女比:5:2

■本店:37名(※2022年9月現在)
営業:7名/事務員:6名/CAD:2名/施工、構内:15名/安全課:1名/外国人技能実習生:5名/パート:1名
※男女比:29:8

■各務原支店:16名(※2022年9月現在)
営業:6名/事務員:3名/施工、構内:4名/外国人技能実習生:3名
※男女比:14:2

■大阪支店:3名(※2022年10月現在)
営業:1名/事務員:1名/請負:1名
※男女比:2:1

【仕事内容】
①工事部門もしくは、②販売・レンタル部門での営業職をお任せします。
※拠点によって、②のみの拠店もございます(該当拠店:東北支店)

①工事部門の営業
足場の組み立て、解体などの工事や、実際の作業現場を取り仕切る部門での営業としてのお仕事です。
新規顧客・既存顧客に対する営業(足場施工の工事計画の受注を行う)や、
積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等、
現場工事に関する一連の業務をお任せします。

②販売・レンタル部門の営業
メーカーとして、仮設資材(クサビ式足場等)の販売・レンタルをする為、
新規・既存顧客へアポ取りを行い、
お客様を訪問し、商品説明や価格交渉、契約業務、打ち合わせ等の折衝、
その後のアフターフォローなどを行います。
飛び込みの新規営業を行うこともあります。

<1日のスケジュール例>
8:00/ 　 出社、事務処理
9:00 /　 外勤へ(約10社程訪問)
10:00/　15分休憩
12:00/　お昼
15:00/　15分休憩
17:00 /　会社へ戻り、見積作成等の事務処理後退社
⇒既存3割、新規7割の訪問割合です。

[営業スタイル]
基本的には、営業車での移動で、外勤がメインとなります。
事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。

[充実の研修]
弊社では、いきなり営業のお仕事をお任せすることはありません。
ひとり立ちした時に困ることがないよう、
まずは、基礎を身に付ける研修を実施します。
焦らず、じっくり時間をかけて学んで頂きたいと考えています。
(約12ヶ月間※個人の習得状況により変動あり)

[1]人事課による入社研修　■会社について理解する■　(2日間程度)
座学にて就業規則、福利厚生等のご説明や、社会人マナー研修等を実施の予定です。

[2]安全課による安全教育　■安全に構内作業を行うために■　(2日間)
構内作業向けの講和(1日)、
足場の組立等作業従事者 特別教育および、
フルハーネス型安全帯 特別教育(1日)を行います。

[3]構内作業研修　■商材を知る、覚える■　(1～2ヶ月間程度)
資材が置いてある各支店の構内にて、
構内作業(資材整理、出荷返却材の検収)をしていただきながら、
資材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。
※フォークリフト免許(1t以上)をお持ちの方は、
実際にフォークリフトを使用して、資材の整理等をお願いします。

[4]安全課による安全教育　■安全に現場作業を行うために■　(2日間)
現場作業向けの講和(1日)、
再度、足場の組立等作業従事者 特別教育および、
フルハーネス型安全帯 特別教育(1日)を行います。

[5]現場作業研修　■現場を知る、覚える■　(10ヶ月間程度)
実際に各現場に出て頂き、足場の施工をしながら、
「足場」というものについての理解を深め、技術を習得して頂きます。
足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、しっかり教えるので安心です。

上記研修にて、しっかりと知識と技術を習得して頂いた後、
本人の適性や希望等も考慮し、
「①工事部門」もしくは「②販売・レンタル部門」のどちらかに配属となり、
営業としての実務に取り組んで頂きます。
　※拠点によって、②のみの拠店もございます(該当拠店:静岡支店、東北支店)
アポイントの取り方、折衝方法など、営業に必要なスキルも先輩社員がしっかり教えていきます!

※それぞれの期間は、ご経験・習得状況により変化します。(　)内はあくまでも目安です。
※研修の順番についても、スケジュールの都合上、前後する可能性があります。
※配属拠点によって、実施しない研修もございます。
※追加研修制度あり。(適用者のみ)
※本店研修制度あり。(実務1～2年経過者が対象。岐阜本店での研修。)
※研修場所に関しては、配属先の拠店以外での研修が入る拠店もございます。
配属に関しては、希望拠店にて配属となりますので、ご安心ください。

★どうしてこんなに研修をしっかりするの?
当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です!
職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
当社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、
【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です!

なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・
それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです!
商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、
すぐに答えられないと、お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・?
それに、商材のことを何も知らないままの営業は、きっとお客様に「信頼」されないです。
私たちは、創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。
お客様からの「信頼」があって、私たちのお仕事は成り立っています!

だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです!

また、研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、
自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい!
そんな風に思っています。

【KRH株式会社新卒パンフレットは下記をご覧ください↓】
https://krh.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/04/krh_pamphlet_fix-0324-1.pdf

2024年卒業予定の新卒募集です。

・2024年3月に専門学校、短期大学、四年制大学、大学院を卒業見込みの方
・普通自動車免許(AT限定可)

(記入なし)