企業情報
事業内容 |
サマリー ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
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仕事内容
職種 | 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業) |
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職業 |
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配属部署 | DXソリューション事業本部 オフィスソリューション事業部 グローバルプラットフォームサービス部 |
配属部署詳細 | 【配属チーム構成】 部長クラス1人 課長クラス2人 主任クラス3人 一般職3人 派遣1人 【年齢構成】 当部門はこれからの分散型の働き方環境を構築するための、以下の領域を主導しております。 |
仕事内容 | 働き方が多様化する中で、世の中の各企業は分散型ワークスタイルを実現しながらチームの生産性を下げず事業運営をする方法を模索しております。 当社では10年以上前から分散型のオフィスのあり方や、リモートワークと出社のハイブリッドスタイルなどを取り組んでまいりました。 自社のノウハウを活用し、お客様独自の課題をヒアリングをしながらお客様のDXを共に推進していただくポジションです。 ご経験を活かしながら以下のプロセスをお任せいたします。 【具体的な職務内容】 【本ポジションの魅力/やりがい】 【案件事例や取り扱い商材】 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 【将来のキャリアパス】 |
募集背景 | 本求人部門では今後期待されるAIやデータサイエンスに関するビジネスを牽引してくれる方をお迎えし、お客様付加価値サービスの展開や、クラウドソリューションデータ連携活用など、幅広く事業拡大をしたいと考えています。 現在、世の中のDXやクラウドシフトのトレンドの中、当部門への相談や依頼が急増。 また、その中でもお客様の課題をキャッチアップし提案できるスキルをもった人材が不足しており、本採用において新たなスキル・視点を持った方の募集を行っています。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■ITコンサルティング企業でのデータ利活用プロジェクトやチーム生産性向上に関するプロジェクト経験をお持ちの方 ■Pythonを用いた分析のご経験 (メーカーでの生産管理業務やデータ分析など現場に近しいご経験のイメージ) ■データベース構築のご経験 |
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歓迎/尚可 | ◎求める人材像 ■当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ■コミュニケーション力を持ち、チームワーク重視で思考・行動のできる方 ■改善、チャレンジ意欲があり、社内外へ明るい対応ができる方 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都港区芝浦3-9-14
または 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー ※在宅勤務も実施しています |
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喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | ・試用期間:6ヶ月 ・待遇条件変更の有無:無 |
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就業時間 | 08:30〜17:15 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り
月平均28時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 450 万円〜750 万円 |
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賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 250,000円〜450,000円 |
裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
待遇条件・昇給賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 退職金:有り 【給与補足】 【残業代補足】 【勤務時間補足】 |
福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 → 面接(1~2回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
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