企業情報
| 事業内容 |
サマリー ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
|
|---|
仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
|---|---|
| 職業 | |
| 配属部署 | 社会・環境ソリューション事業本部 エナジーソリューション事業部 エナジーサービス部 |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | 再生可能エネルギーサポートサービスに関する提案・構築・運用業務を担当いただきます。 ・ソリューション提案 ・フィールドサポートサービス ・コールセンターサービス 【入社後の流れ】 【将来のキャリアパス】 【本ポジションの魅力】 |
| 募集背景 | 当社はクリーンエネルギーで持続可能な社会の実現に貢献するため、太陽光発電x蓄電池xエネルギーマネージメントシステムを中心としたエナジーソリューション事業のコンサルティング・エンジニアリング・サポートサービスを提供しています。
持続可能な経済社会をつくるため、更なる事業拡大を進めるべく一緒にチャレンジし活躍できる人材を募集いたします。 採用人数:2名 |
| 採用人数 | 5名まで |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 下記いずれかを満たす方 ・再生可能エネルギーに関するサポートサービスの提案・構築・運用の経験がある方 ・再生可能エネルギー(太陽光発電設備、蓄電設備、ESMなど)の知識及び経験 ※必須条件ではありませんが、下記ご参考の資格となります ・電気工事士 ・電気工事施工管理技士 ・情報処理およびネットワーク系資格 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ◎求める人材像 事業理念の「クリーンエネルギーで持続可能な社会の実現に貢献」に共感いただき、熱意とスピード感をもって積極的に取り組むことができる方。 |
勤務地
| 勤務地 | ||
|---|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都港区海岸3丁目-22-23 MSCセンタービル | |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
|
|
|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ・試用期間:6ヶ月 ・待遇条件変更の有無:無 |
|
| 就業時間 | 08:30〜17:15 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均15時間程度
|
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 450 万円〜750 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250,000円〜450,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 退職金:有り 【給与補足】 【所定時間外】 【配属予定部門の平均残業時間】 【勤務時間補足】 |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1～2回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
|---|
