企業情報
| 事業内容 |
サマリー ・採用支援
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 人材ソリューション事業部 |
| 配属部署詳細 | 人材ソリューション事業部には下記の3つのユニットがあり、適性に応じ配属をいたします。 〇気候変動対策支援 〇サステナビリティ経営支援 〇グリーンテック支援 |
| 仕事内容 | マッチングディレクター(MD)を募集しています!
グリーンジョブに関する法人営業、求職者へのキャリアカウンセリング等を行い、適切な人材を企業に提案し、入社までを支援する仕事です。 【具体的な業務内容】 ・キャリアカウンセリングと採用支援 ・その他企画業務 |
| 募集背景 | 当社は、世界的課題となっている気候変動対策やESG推進、SDGs対応等、『グリーンジョブ』をテーマに、企業と社会のSX(サステイナビリティ・トランスフォーメーション)実現を目指す人材会社です。 多くの社会課題が噴出し、あらゆる物事が既存の延長では成り立たない世界となった今、社会システムや経済モデルの公正な移行(Just Transition)を実現する原動力こそが『グリーンジョブ』であり、環境問題の域に留まらない将来性と可能性に溢れたグリーンジョブの拡大と発展に貢献します。 近年の企業経営は、自然災害の激甚化やエネルギーリスク等、気候変動に端を発する諸課題やステークホルダーの人権・労働問題、経営体制のガバナンス強化、また直近では新型コロナウイルスの感染症、様々な外部リスクと向き合っていかねばなりません。リスクと向き合いつつ、さらにSDGsに代表される社会課題解決に貢献する人材は既存の社内リソースだけでの対応では立ち行かない状況です。一方で、求職者も仕事で社会貢献したい人が増えています。私たちは様々なリスクに対応できる人材や、これからの時代に求められる新たなサービスをリードするスペシャリティ溢れる優秀人材を顧客企業に紹介し、輝ける未来を創造する優れた人と企業がさらに躍進する社会の形成に貢献しています。 |
| 採用人数 | 5名まで |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・社会情勢に関心を持ち、自身の見解や考えを持てる人
【募集対象】・大学・大学院生 ※第二新卒・既卒の方も募集中です! |
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| 歓迎/尚可 | ・高い共感性と傾聴力 ・サステイナブル社会の実現に貢献する大学時代の研究や専攻 |
内定者情報
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都千代田区麹町5-4 | |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 条件変更等無し | |
| 就業時間 | 09:30〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 350 万円〜400 万円 |
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| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
162,000円〜202,500円
固定残業代
63,000円〜78,750円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | ・昇給:年2回(評価制度の評価による) ・賞与:年2回(7月・12月) ・諸手当:資格手当、食事手当、通勤手当、時間外勤務手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、慶弔金制度、キャリアコンサルタント等資格取得支援制度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇 ※マッチングディレクター資格保持者は特別有給休暇(年間40日)を付与 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接:部門面接 3部門(気候変動対策支援、サステナビリティ経営支援、グリーンテック)のユニットリーダーとの面接を行います。候補者の方がより適正・興味のある分野にて選考を進めます。 ↓ 適性・試験 SPI、その他試験を行います ↓ 役員面接 ↓ 内定 |
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