【中途採用担当/未経験OK/営業経験者歓迎】ITエンジニアのキャリアに寄り添う上場ベンチャー<残業月20h/土日祝休み>

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

ITエンジニアのキャリアを多角的に支える
<エンジニアプラットフォームサービス>と、
自社メディア運営で獲得した
WEBマーケティングノウハウを活かす
<マーケティングプラットフォームサービス>を展開し、
世の中に価値を届ける【株式会社Branding Engineer】。

2013年の創業より8期連続増収を達成し、
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
2022年売上高は前期比60.4%増の68億7000万円、
営業利益は同52.9%増、経常利益は同51.8%増と
売上高・利益とも、過去最高を達成しております。
 
高い業績を上げながら新たなサービスも続々と展開する
成長期ベンチャー企業です。
 

主力製品・サービス

・エンジニアプラットフォームサービス:3事業
・マーケティングプラットフォームサービス:1事業
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<エンジニアプラットフォームサービス>
 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
 「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
 学習→就職→独立
 と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
 多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
◆Midworks事業
 安心保障付きで独立できる
 「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
 「保険」や「確定申告」といった
 独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
 フリーランスのエンジニアを集客。
 独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
 ITエンジニアを目指す人を対象に、
 最新技術を学べるプログラミングスクール。
 即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
 現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
 エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
 エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
 というエンジニアをサポートしています。
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<マーケティングプラットフォームサービス>
◆メディア事業
 自社メディアの運用によるエンジニアの集客。またそこで得た
 WEBマーケティングノウハウを活かしたコンサルティング、
 Web制作を提供しています。
 
◇自社メディア
 IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」や
 ビジネスマンのための知恵や知識などを発信する
 「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。
 この自社メディアによってエンジニアの効率的・効果的な集客を実現。
◇コンサルティング、webコンテンツ制作
 立ち上げから月間2,000万PV獲得に至るまでの運営ノウハウをもとに、
 オウンドメディアの企画・運営を中心とした
 WEBマーケティングコンサルサービス「SAKAKU」を提供。
 SEO施策や運営施策の企画提案、運営サポートの提供とともに、
 webコンテンツのコンセプト提案から立ち上げまでをサポートしています。

収益モデル

当社主力事業<エンジニアプラットフォームサービス>はストック型収益モデル。
顧客企業から月額契約で毎月手数料をいただくことで、利益は安定。
また顧客企業(案件)とエンジニア数を増やすことで順調に売上を伸ばしています。
広告費を積極的に投資し、エンジニア獲得に注力した結果、
エンジニア稼働数が35.4%増となっております。

主要顧客

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス  他

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 中途採用
  • 総務
    配属部署 ◆採用部/中途採用
    配属部署詳細

    ◆社風
     とにかくアグレッシブに、スピーディーに
     成長のための打ち手を講じ続ける会社です。
    <事業戦略>
    ◎広告費・人件費などの成長投資の継続
    ◎戦略的・積極的なM&Aの実行
    ◎新規事業の立上げ
    ◎ホールディングス体制への移行
     企業成長を加速させる手を緩めず、
     当社はさらなる拡大フェーズに突入します!
      
    ◆風通しの良いフラットな風土
     当社は20代・30代前半の社員、
     役員も30代後半と、若い力の溢れる会社です。
     社歴年齢関係なくオープンに意見を伝えあえる
     フランクな雰囲気はもちろん、
     成果や業務範囲に応じた正当な評価があるため、
     スピーディーな昇給や昇格が望める環境。
     「上がいるから昇進できない、意見が通らない」
     といったストレスとは無縁の環境です!

    仕事内容

    事業成長に向けた中途採用活動をご担当いただきます。
     
    ◆ミッション
     ◎採用業務のプロジェクトマネジメント
     ◎採用力向上に向けた各種施策の企画/遂行
     ◎採用ブランディングの企画/遂行
    →採用業務のプロジェクトマネジメントを推進し、
     最適な手法での必要人材の採用を目指し、
     当社の事業成長を加速させていただくことが
     ミッション。そのためには事業部長をはじめとする
     現場スタッフと密に連携し、採用力向上に
     努めていくことが欠かせません。
     
    ◆具体的な業務内容
    ・採用戦略の企画立案/実行
    ・各求人の人材要件の整理/採用ストーリーの設計
    ・各採用チャンネルを通じた母集団掲載
     └エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど
    ・コミュニケーションプランの設計
     ※選考開始から採用決定まで
    ・面接/選考対応
    ・採用に関わるオペレーション改善 など
     

    募集背景

    教育・独立支援・転職など、
    エンジニアのキャリアプランに寄り添った
    多様なサービスを次々と開発・展開し、
    ITコンサルとして急成長を遂げた当社。
     
    2020年7月にマザーズ上場。
    2021年2月にはメディア運営企業を完全子会社化。
    2022年8月期売上高は68億7000万円と
    前期比60.4%増の成長を果たしました。
     
    またプログラミング教育の必修化に伴って
    エンジニアの在り方も変化がもたらされる昨今。
    私たちはITエンジニアを育成するtech boost事業によって
    社会に貢献すると共に、あらゆる方向から
    エンジニアを支えるプラットフォーム企業として、
    さらなる成長を目指します。
      
    各種事業の成長を加速させるためにも
    必要な人材の採用が欠かせない要素。
    今回採用する【中途採用担当ポジション】の方には
    採用業務はもちろん、採用力向上に向けた
    各種施策の企画実行や採用ブランディングに
    着手いただきます。
     
    当ポジションは人事経験は不問。
    事業成長には人事・採用が欠かせない要素だと
    認識されている営業経験者に
    チャレンジいただけるポジションとなります。
    ご自身の新たなキャリアを築きながら、
    当社の採用活動を力強く推進していってください!

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ◆必須要件
     以下①②に該当する方
    ①営業経験(業種は不問)
    ②採用という仕事に対する強い想いをお持ちの方
     
    ◆求める人物像
     当社で採用担当者ポジションに求めるものは
     人事経験ではありません。
     事業成長を目指す過程において人事や採用の重要性を認識し、
     人事業務に携わりたいという意欲をお持ちになった方を
     歓迎しております。

    歓迎/尚可

    ◆このような方は尚歓迎
    ・人材業界において企業へ採用支援を実施した経験
    ・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    ◆本社
     東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号 渋谷東口ビル6階
    ◆アクセス
     「渋谷駅」徒歩5分

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    変更無

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 360 万円〜600 万円
    賃金制度

    完全月給制

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    <給与補足>
    ・想定年収:360~600万
    ・月給 30万円~50万円
    ・基本給22万3,000円~
    ※固定残業代7万7,000円~
     固定残業時間45時間/月を含む
    ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。

    福利厚生

    ■交通費支給
    ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ■シャッフルランチ
    └ランチ代1000円(税込)まで会社から支給
    ■ご近所手当(家賃補助)
    └家賃補助を支給する制度
    ■インフルエンザ予防接種支援
    ■リファラル制度
    ■ベビーシッター育児支援割引券
    ■クラブ活動支援
    └部活動費を支給
    ■みんなのGG図書館マーケット
    └技術本・営業本・グロースハック本など充実した図書館
    ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
    └BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
    ■GG tech※以下詳細記載
    ■ダイレクトプレイフォー制度
    └申告制人事異動制度
    ■みんなのトリセツ
    ■慶弔金
    ■iettyBIZ
    └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
    ■ITS健保イベント情報

    <スキルアップ支援>
    ◎tech boost(テックブースト)
     当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
     現役エンジニアが講師となって、
     RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど
     最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
    ※当社社員は無料で受講可能

    休日休暇

    ■完全週休2日制(土日祝)
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    ■年間休日120日

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ▼
    一次面接
     ▼
    最終面接

    ※状況により面接は増減する場合がございます。

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