【リモートワークメイン・東京・未経験可】　採用担当者 募集

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・研修後は、リモートワークが多くなります(出社も可)
※子育て中のかたも多数活躍中のポジションです
※20代・30代の方、歓迎します

■エンジニア職希望者(主に未経験者)との採用面接
①面接の事前準備(履歴書等の確認):15分
②面接(主にWEBオンライン面接):30～45分
③ヒアリング内容や選考内容をまとめ、マネージャーへ合否判定依頼:30分
④面接合格者のスキルシート(職務経歴等)を社内システムに入力:15～45分
⑤マッチングコーディネーターや営業担当への、面接合格者の情報共有(チャット等):15分
※上記は候補者1人に対しての一連の流れとなります。1日で上記を2～4回繰り返すイメージです。

弊社求人への応募者には、技術業務未経験の方が多数含まれます。
面接では技術的な話というよりも、実務未経験の方に対して目指したい方向などをお聴きすることと、
弊社でどのような職種で経験者となっていくかなど、キャリアアップについて相談に乗りながら、
弊社への入社意欲を高めることが必要です。
経験者不足や少子高齢化もあり、採用難易度が年々高まっています。
高い目線からの面接ではなく、傾聴の心を持ち相手に寄り添った採用面接がポイントとなりますので、
共感して頂ける方からのご応募お待ちしております。

事業拡大・応募者数の増加に伴い、面接担当者を1名増員いたします。

・PCタッチタイピング
・ExcelやWordの使用経験
・何かしら社内システムの操作や入力経験のある方

・5月中に入社が可能なかた